기업윤리 과제 월마트 사례

목차

토론 1. 월마트의 경영철학은 무엇인가? 월마트에서 가장 중시하는 목표와 가치는 무엇인가?
토론 2. 월마트의 경영철학을 주주, 종업원, 소비자, 지역사회 그리고 공급자의 입장에서 각각 평가해 보시오.
토론 3. 소비자에게 최저가격, 주주에게 최대 투자수익률이 언제나 기업이 추구해야 할 최상의 목표인가? 소비자와 주주의 이익을 조금 줄여야 한다면 그 이유는 무엇인가?
토론 4. 비용을 얻을 수 있는 기회의 상실가치로 정의한다면, 월마트는 ‘매일 낮은 가격’의 마케팅 전략으로 잃은 것이 무엇인가? 월마트의 ‘매일 낮은 가격’정책으로 인한 비용은 누가 부담하는가?
토론 5. 월마트의 임금은 법정 최저임금 수준을 상회하고, 건강보조금은 반드시 지금하지 않아도 된다면 기업이익을 감소시키는 복지지원을 해야 할 이유가 있는가?
토론 6. 월마트는 공급자에 대해 계약사항의 이행 이외에 어떤 사회적 책임을 수행하고 있는가?

본문내용

토론 1. 월마트의 경영철학은 무엇인가? 월마트에서 가장 중시하는 목표와 가치는 무엇인가?

월마트의 경영철학은 스스로를 ‘정직, 존중, 공정, 청렴을 토대로 창업된 기업’이라 말하는 것처럼 회사의 윤리성이 바탕이 되고 있다. 그리고 창업자 샘 월튼이 말한 세 가지 신념, 개인 존중, 소비자에 대한 서비스, 우수성이 월마트가 가장 중시하는 가치이며 이 가치를 바탕으로 소비자에게 가장 낮은 가격에 우수한 품질의 물건을 공급하는 것이 그 목표라 할 수 있다.

<중 략>

토론 5. 월마트의 임금은 법정 최저임금 수준을 상회하고, 건강보조금은 반드시 지금하지 않아도 된다면 기업이익을 감소시키는 복지지원을 해야 할 이유가 있는가?

법은 기업이 지켜야할 최소한의 규범이다. 이러한 관점에서 보았을 때 월마트는 법적으로 아무 문제가 없다. 그러나 기업은 이 법적인 부분을 넘어선 규범, 즉, 윤리적인 측면도 충분히 고려하여야 한다. 월마트가 만약 윤리적인 규범을 준수하지 않는다면 다른 이해관계자들과의 신뢰성과 월마트의 도덕성에 부정적인 영향을 미칠 것이다.

참고 자료

없음