대한항공 취업계획서

목차

1. 취업 희망기업
2. 취업을 위한 나의 준비

본문내용

대한항공의 경영목표는 고객존중, 사회공헌, 비전창출이라는 기업이념으로부터 나오는 Global Best Airline이다. 구체적으로는 첫째, 지속적인 서비스 혁신을 통한 고객만족 극대화로 고객 여러분께 최상의 기회와 서비스를 제공하여, 고객 여려분이 가장 먼저 찾을 수 있는 항공사. 둘째, 절대안전과 투명경영을 통한 신뢰받는 기업상 구축을 통해 안전하고 보다 신뢰할 수 있는 항공사. 셋째, 책임경영과 비전을 통한 기업가치 향상으로 보다 큰 가치창출과 비전을 제시하는 항공사이다.

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Q : 공항이나 예약, 발권 데스크에서 근무하는 사무직으로 채용되는 방법에는 어떤 경로가 있습니까?
A : 대한항공 일반직에는 크게 정규직으로 바로 채용되는 일반직 대졸공채와 일년간 인턴으로 근무하다가 정규직 전환 기회가 주어지는 서비스인턴직이 있습니다. 대졸공채의 경우 현장의 경험을 거쳐 관리직으로 성장하게 되고 서비스인턴의 경우 서비스 전문가를 목표로 하고 있습니다.
Q : 대졸 공채 입시전형 중 집단 토론 면접이란 무엇입니까?
A : 집단토론 면접이란, 상호간 의사소통능력을 측정하고, 토의 과정에서의 면접자의 태도를 통해 논리적 사고력, 발표력과 더불어 상호간 의견에 대한 이해력, 토론과정에서의 적극성 및 태도, 지도력 등을 평가하는 면접 방식입니다.

<중 략>

자격증 취득: 자격증 또한 취업을 위해서는 중요한 항목이다. 대한항공의 스펙 을 살펴본 결과 토익과 토익스피킹은 물론이고 관련 자격증의 취득도 조금 더 분야에 관심 을 나타내기에 강점으로 작용할 것이다. 보유한 자격증을 제외하더라도 요즘에는 가장 기본 적이라는 워드1급이나 컴퓨터활용능력 자격증에도 관심을 가지고 있다. 학기중이나 방학때 여유있는 시간을 이용하여 워드 1급을 취득을 목표로 단기간 노력을 할 것이다. 컴퓨터활용 능력 2급은 보유하고 있기 때문에 워드 1급을 취득한다면 컴퓨터관련 자격증은 마무리 될 것 같다. 공대쪽이 아니기 때문에 기본적인 사무를 볼 수 있는 모습을 보여주는 것이기 때 문에 적당한 자격증 취득이 될 것이다.

참고 자료

없음