간호관리학 실습 case - 간호업무 조정의 필요성( 의사, 간호사, 환자)

소개글

의사, 간호사, 환자 사이에서 간호업무조정의 중요성에 대해 서술한 자료입니다.

목차

1. 제목
2. 서론
3. 본론
4. 결론
5. 참고문헌

본문내용

의료조직의 특성대로 간호부서의 업무는 모두 독자적이지 않으며 보건의료 전문분야 내에서 간호팀에 분담되어 상호 연계 작용에 의해 체계적으로 수행되는 업무이다. 보건의료 전문분야 중 간호조직은 목적달성을 위해 필요한 간호업무를 전담하는 하나의 행정적 단위이자, 타 부서와 끊임없이 상호 협동하는 협력적 기능단위인 동시에 변화하는 지역사회 요구에 부응하여 계속적으로 질 높은 간호서비스를 제공해야 하는 일종의 개방체계이다. 대상자 중심의 목표를 가진 보건의료 전문분야에서 간호조직의 위치와 책임은 중요성이 크다. 이는 모든 간호 업무는 대상자와 직∙간접적으로 가장 밀접하게 접근된 상태에서 이루어지는 고도의 노동집약적인 업무 특성 때문이다. 병원의 전체 전문 인력 중 간호 인력이 차지하는 비율은 병원마다 약간의 차이는 있으나 40%정도로 가장 높은 전문 인력의 비율을 차지하고 있으며, 지역보건사업에서 간호업무의 비율은 공공보건의료의 80%정도이다. 또한 질 높은 의료서비스를 제공하기 위해서 모든

참고 자료

간호관리학. 수문사. 염영희, 고명숙, 김기경, 민 순 외 저
『간호사의 역할갈등이 조직몰입과 이직 의도에 미치는 영향』, 2011, 손은정
『병동에서의 전문인력간 업무협력에 대한 의사 및 간호사의 인식』, 2009, 김종래