간호관리학, 조직문화, 간호조직문화

소개글

간호관리학과제
조직문화와 간호조직문화에 대한 레포트입니다.

목차

1. 조직문화
2. 간호조직문화

본문내용

1. 조직문화
1) 조직문화의 개념
(1) 조직문화의 정의
 구성원들의 공통적인 생각과 행동 방식 및 신념체계
 각 조직의 고유한 상징과 상호작용 체계
 조직구성원들과 고객에 대한 조직의 정책수립의 지침이 되는 철학
 조직구성원들과 가치와 신념, 규범, 관리 관행, 행동 양식, 지식과 기술, 이미지 등을 포함하는 거시적이고 복합적인 개념

(2)조직문화의 형성에 영향을 미치는 요인
 외적 환경 요소: 사회문화나 산업문화 등
 다양한 내적 요인: 조직의 역사, 창업자나 최고 관리자의 경영이념, 관리전략과 관리체계, 지리적 위치, 건물 등의 유형적 환경, 규모 등

2) 조직문화의 기능
(1) 조직 구성원으로서의 정체성 제공, 내부 구성원들 간의 조화와 단합 촉진
(2) 조직 구성원들에게 동기를 부여함으로써 근무의욕 및 생산성 향상
(3) 조직 구성원의 환경 적응력 강화
(4) 의사결정의 기준 제공

참고 자료

없음