삼성과 애플의 조직문화

소개글

삼성의 구성요소(7S 모형, 샤인 3요소), 삼성의 기업문화유형, 애플의 구성요소(7S 모형, 샤인 3요소), 애플의 기업문화유형 등에
대해 상세하게 비교 분석한 자료임

목차

1. 삼성의 구성요소
1) 7S 모형
2) 샤인 3요소

2. 삼성의 기업문화유형
1) 딜과 케네디
2) 해리슨
3) 데니슨

3. 애플의 구성요소
1) 7S 모형
2) 샤인 3요소

4. 애플의 기업문화유형
1) 딜과 케네디
2) 해리슨
3) 데니슨

5. 시사점

본문내용

1. 삼성의 구성요소 - 7S 모형
1. 공유가치
* 삼성의 경영이념
- 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스 창출
- 인류사회에 공헌
* 삼성의 핵심가치
-인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영
* 상생경영
납품업체, 협력업체에 대한 자금결제 원할히 하며, 상생경영을 추구함.
* 사회공헌활동
이익의 일정부분을 사회공헌활동을 통해 사회에 환원. 임직원의 자원봉사정신을 강조
*삼성의 경영원칙
-법과 윤리 준수
-깨끗한 조직문화 유지
-고객, 주주, 종업원 존중
-환경, 안전, 건강 중시
-글로벌 기업시민으로서 사회적 책임완수

2. 전략 (strategy)
* 일본기업과의 협력
일제시대부터 일본을 벤치마킹하려는 정신이 강했고, 해방 이후에도
일본기업과 협력(기술제휴)을 통해 성장. 삼성의 반도체 신화는 일본 반도체 장비를 들여와서 이룬 신화. 삼성그룹의 일본법인명은 일본 본사이다.

3. 구조(structure)
조직구조의 형태는 '혼합형 조직형태'

참고 자료

없음