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코카콜라와 롯데칠성의 기업문화

*현*
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최초 등록일
2015.10.13
최종 저작일
2015.10
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소개글

코카콜라 샤인의 조직문화 구성요소 7S, 롯데칠성 샤인의 조직문화 구성요소 7S, 코카콜라와 롯데칠성 딜과 케네디의 조직문화유형,
코카콜라와 롯데칠성 헤리슨의 조직문화 유형, 코카콜라와 롯데칠성 데니슨의 조직문화 유형 등에 대해 설명한 자료임

목차

1. 코카콜라 샤인의 조직문화 구성요소
2. 롯데칠성 샤인의 조직문화 구성요소
3. 코카콜라와 롯데칠성 딜과 케네디의 조직문화유형
4. 코카콜라와 롯데칠성 헤리슨의 조직문화 유형
5. 코카콜라와 롯데칠성 데니슨의 조직문화 유형
6. 발표 소감 및 느낀점

본문내용

1. 코카콜라 샤인의 조직문화 구성요소
인공물과 창조물
코카콜라는 지역 노동법과 국제협약을
준수하고,업무처리 절차는 하향식 절차를 따른다.

가치관
고객중심의 마케팅을 우선시 하고,
1:1마케팅 서비스를 실시하고 있는 기업

기본적인 가정
환경을 지키는 친환경적인 제조를 준수,
직원의 인권존중을 준수한다.

관리 기술 : BI 시스템 도입으로 철저한 고객관리
리더쉽 스타일 : 관리자와 공급업체에 계약근로자와 직원이 비밀인터뷰를 통하여 내부관리를 하는 시스템
구성원 : 종업원이 지역사회 코카콜라의 대표
제도 : 의사결정은 본사의 CEO만이 갖는다.

참고 자료

없음
*현*
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