스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 긍정적인 면과 부정적인 면을 살펴보자

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 스마트워크란?
2. 스마트워크의 특징
1) 접근성
2) 편리성
3) 즉시접속성
3. 스마트워크가 기업과 근로자에게 주는 긍정적 측면
1) 노동생산성 향상
2) 근로자의 삶을 질 향상
3) 비용의 절감
4. 스마트워크가 기업과 근로자에게 주는 부정적 측면
1) 근태관리
2) 정보보안 등에 대한 우려

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
일과 가정, 두 마리 토끼를 한번에 잡고 싶은 직장인들을 만족시켜줄 신개념 체재가 있다. 스마트 워크는 사무실이라는 공간적 한계를 탈피해 언제 어디서나 시간과 공간에 구애 받지 않고 업무를 수행 할 수 있는 근무형태이다. 소모적인 출퇴근 시간과 유연적 근무시간 편성으로 불필요한 시간을 줄여 노동자로 하여금 노동생산성을 향상 시킬 수 있는 체재가 스마트 워크이다. 환경적 측면에서는 스마트워크를 시행함으로써 많은 직장인들이 회사로 출근하면서 발생 할 수 있는 교통 체증과 매연의 발생을 감소 시켜 대기오염과 에너지 낭비를 줄이는 효과가 발생한다. 종래의 체재에서는 회사에 몸이 묶여 있어 가정에 신경을 쓸 수 없었으나 스마트 워크를 통해 가정과 일을 동시에 잡을 수 있어 노동자로 하여금 업무 만족도가 향상되어 결국은 기업의 이익에 긍정적 영향을 미치는 결과를 가져 올 수 있다. 이에 따라 본론에서는 스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 긍정적인 면과 부정적인 면을 살펴볼 것이다.

Ⅱ. 본론
1. 스마트워크란?
보통의 직장인은 9시까지 회사에 출근을 하고 오후 6시에 퇴근을 하는 근무 형태를 보인다. 하지만 업무가 남아 있다면 회사에서 밤을 새거나 밤늦게 까지 일을 하기도 한다. 그렇게 때문에 시키는 일만 열심히 하는 회사원은 가정에서 따가운 눈초리를 받을 수도 있다. 하지만 스마트 워크를 적용한다면 이에 비해 자유롭게 출근하고 장소에 구애 받지 않고 업무를 볼 수가 있는 것이다. 예를 든다면 직장인 아빠는 자녀의 등교를 도와주기도 하고 학교 끝나는 시간에 맞춰서 학교 앞에 갈 수도 있으며 학교 다녀온 아이에게 간식도 챙겨 줄 수 있는 일도 소홀히 하지 않으면서 가정 생활도 충실하게 할 수 있게 도와주는 게 바로 스마트워크의 큰 장점이다. 스마트 워크는 사무실이라는 개념에서 완전히 탈피했다. 쉽게 말해 장소와 시간에 구애 받지 않고 쉽고 빠르게 업무를 볼 수 있는 근무 형태인 것이다. 또한 직장인들의 출퇴근시간 자동차의 이동으로 발생 할 수 있는 매연을 감소 시켜 환경 보호에 기여하며, 또한 임산부나 장애인 등 소외 계층도 자택근무를 할 수 있기 때문에 일자리를 창출해주는 효과도 있다.

참고 자료

없음