NC소프트(엔씨소프트) 조직구조 특징과 경쟁력

소개글

경영조직론, 조직론 레포트 입니다
최근 자료로 만들었으며 직접 조직구조를 찾아봐 틀을 만들었습니다

목차

1. 서론

2. 엔씨소프트의 조직구조
2.1. 엔씨소프트의 조직구조와 조직개편
2.2. 엔씨소프트의 조직구조 특징

3. 엔씨소프트의 경쟁력
3.1. 엔씨소프트의 조직구조와 경쟁력의 연관성

4. 결론

본문내용

1. 서론
주식회사 엔씨소프트(이하 엔씨소프트)는 1997년 3월, 서울대학교 재학 당시 ‘아래아 한글’을 공동으로 개발한 김택진이 10명 남짓한 프로그래머들과 함께 설립한 온라인 및 모바일 게임 소프트웨어 개발, 공급 기업이다. 엔씨소프트는 1998년 한국 최초로 인터넷 기반 온라인 게임 시스템을 도입한 ‘리니지’의 상용서비스를 개시했으며 2000년부터는 해외서비스를 시작하였고, 코스닥 등록도 완료하였다. 또 2008년 ‘아이온’, 2012년 ‘블레이드&소울’의 연이은 흥행으로, 넥슨의 뒤를 이은 우리나라의 게임업계의 부동의 2위 기업이다. 게다가 2011년, IT업계 최초로 NC 다이노스 프로야구단을 창단하는 등 사회 전반적인 활동도 활발하게 진행하고 있다. 2015년 5월 현재, 주당 20만 원 대에 거래되는 우량주를 보유하고 있으며 시가 총액이 4조 5천억이 넘어, 대기업으로 분류되고 있다. 이 레포트에서는 엔씨소프트가 설립된 지 20년이 채 되지 않았는데도 대기업으로 성장할 수 있었던 원동력을 조직구조에서 찾아보려 한다. 그리고 엔씨소프트의 조직구조의 특징을 분석하고, 조직구조와 경쟁력의 연관성을 분석해보려 한다.

2. 엔씨소프트의 조직구조
2.1. 엔씨소프트의 조직구조와 조직개편
다음은 엔씨소프트의 조직구조이다.

<그림. 조직구조>

엔씨소프트 조직구조의 가장 최상위에는 CEO(대기업의 최고 경영자) 김택진이 있으며, 서비스 부서를 제외한 각 부서별로 부사장급의 임원진이 위치하고, 따로 경영자문 부분 비상무이사 1명과 사외이사 2명을 두고 있다. 엔씨소프트는 기능적 조직구조의 모양을 취하고 있는데, 이는 개발 부서, 사업 부서, 경영지원 부서, 서비스 부서 등 총 4개의 부서로 나뉜 것에서 확인할 수 있다. 다른 대기업이 제조, 회계, 마케팅 팀 등의 기능적 조직이 분리되어 있는 것에 비해 엔씨소프트는 게임회사답게 그러한 부서를 사업 부서와 경영지원 부서 안에 통합시키고, 개발 부서를 좀 더 세분화한 것이 가장 큰 특징이다. 개발 부서 내에는 두 가지 조직이 공존하는데, 라이브 게임 개발 조직은 기존에 서비스 되고 있는 게임을 더 개발, 발전시켜 공급하는 부서이고 신규 게임 개발 조직은 새로운 게임을 개발하여 공급하기 위한 부서이다.

참고 자료

윤용익, 「글로벌 선도기업, 엔씨소프트」, 『정보과학회지 제27권 제10호』, 2009.