리더십 - 경영자로서 즐거운 일터를 만들기 위한 노력

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최초 등록일: 2015.11.27
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Ⅰ. 즐거운 일터의 개념
일터란, 사람이 살아가는데 있어 반드시 존재해야하는 장소라고 생각합니다. 과거 사람이 살아가는 기본적인 의식주의 해결은 일을 하지 않고서는 불가능하였으며 오늘날에도 일터에서 일을 통한 의식주의 해결은 변함이 없습니다.
다만, 경제가 발전하면서 기본적인 의식주만을 해결하기에는 사회적으로 많은 변화에 대응하기 어려우며 자칫 대응을 못하거나 대응이 늦을 경우에는 사회적으로 또는 가정내에서 적지 않은 어려움이 발생되기 때문입니다.
예컨대, 매월 갚아 나가야하는 대출금 과 아이들의 교육비, 보험료, 개인저축등 적지 않은 지출 목록들이 발생되고 있습니다.

사람들은 일터에서 일을 하면서 많은 땀과 노력을 기울이고 있습니다. 그리고 일터는 그러한 사람들의 노력에 대가를 지불합니다. 대가는 성과와 노력에 의한 차이가 있기에 각 자의 대가에 맞는 소비생활 및 저축의 계획을 갖게되어 사람들간의 즐거움 및 행복감은 차이가 있을 수 있다고 여겨지나 궁극적으로는 일터에서 일에 대한 대가를 기다려지는 즐거움 및 행복감은 사람들 모두 동일하다고 생각합니다.

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