간호인력부족의 문제점과 해결방안

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간호인력 부족의 실태, 원인, 문제점,해결방안

본문내용

문제점
병원
- 의료서비스의 질 저하
감염관리부실
환자간호소홀
- 경영위기
저수가로 인한 병원의 재정위기
인력유지를 위한 비용증가

간호사
- 과다한 노동강도(오버타임)
야간근무빈도의 증가
노동시간증가/휴식시간부재
- 낮은업무 만족도
- 높은 이직률

환자
- 환자의 안전위협
- 간병인 고용비용 증가

참고 자료

박광옥, ‘중소병원의 간호인력 수급 논쟁: 인력난 vs 임금난‘, 서울대학교 간호과학 연구소 <Perspectives in Nursing Science> 6권 1호, 2009.
이태화 외, ‘국내외 간호사 인력정책의 현황과 과제‘, 간호행정학회지제 20권, 14.01.01
김정미,김숙현＇간호사가 일하고 싶은 병원 만들기‘, 간호신문, 12.07.17
안창욱, ‘간호사 임금만 올려선 구인난 해결 못한다‘, 메디컬타임즈, 09.03.07
‘간호사 열악한 노동환경에 신규인력 30%이직, 고스란히 환자피해… 전문가들
“노동환경 개선 없인 백약이 무효“‘, 보건의료단체연합,13.09.27
김아름, ‘중소병원, 인건비 간호인력 부족으로 “경영 위기”’, 보건신문, 2014.06.12
OECD_Health_Data_2015(요약본)_소책자
국가통계포털, http://kosis.kr
보건복지부 통계포털, http://stat.mohw.go.kr

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