국민연금 프레젠테이션

소개글

사회복지 정책중 국민연금에 대한 기본적인 내용 및 정책틀 분석 프레젠테이션입니다.

목차

1. 국민연금 개념
2. 국민연금의 필요성
3. 국민연금 도입과 발전
4. 국민연금 특징
5. 국민연금 대상
6. 급여의 특징
7. 급여형태
8. 재원조달형태
9. 재원조달방식
10. 기금운영
11. 국민연금 전달체계
12. 현황 및 문제점

본문내용

연금액의 실질가치 보장 (법 제51조제2항)
연금을 받는 동안 매년 전국소비자물가변동율을 반영하여 연금액을 조정함으로써 물가가 인상되더라도 항상 연금액의 실질가치가 보장됩니다.
부양가족연금액 지급
가입기간 인정(크레딧) 제도 운영 (법 제18조, 제19조 및 제19조의2)
출산, 군복무 및 실업에 대해 연금 가입기간을 추가 인정해주는 크레딧 제도를 통해 노령연금수급기회를 확대하였습니다.

<중 략>

국민연금의 재원
- 국민연금은 18세 이상 60세 미만의 국민이면 개입대상이 되고 소득이 있는 경우 누구나 국민연금보험료를(소득의 9%)를 납부해야 함.
- 직장에 다니는 경우는 절반은 회사에서 내주고 나머지 절반은 본인 월급에서 공제됨. 소득이 없는 기간 동안에는 납부예외 가능. 급여의 종류에 있어서는 가입기간 20년 이상인 가입자에 대한 노령연금이 있으며 가입기간이 1년 이상인 가입자가 장애 또는 사망하는 경우엔 장해연금과 유족연금을 각각 지급함. 연금을 받기 시작하는 연령은 만60세-65세이다. 이때 받는 연금액은 본인의 가입기간과 가입 중 소득, 전체가입자의 소득평균액 등으로 결정.

참고 자료

없음