아르바이트 근로자의 근로

목차

1. 선정이유
2. 사례1 (알바 월급 강제기부 사건)
3. 사례2 (알바 근로자 장례비 지원 거부 사건)
4. 사례를 통해 본 시사점
5. 아르바이트 근로자 권리보호 노력과 한계

본문내용

1. 선정이유
"대학생과 직결된 노사관계 문제"이기 때문
- 주변에서 가장 많이 접하는 근로형태
- 한번쯤 경험이 있는 근로형태
- 대다수의 사람들이 최초로 접하는 근로형태
- 그러나 많은 근로자가 자신의 권리를 잘 알지 못하고, 피해를 입는 경우가 가장 많은 근로형태

2. 사례 1 : 알바 월급 강제기부 사건
올해 1월부터 생활비를 벌기 위해 Y역 부근의 S부대찌개에서 알바를 시작
주 6일, 오전 10시 ~ 오후 2시
시급 : 6200원
법정휴일, 주휴수당 X
근로계약서 배부 받지 않음

참고 자료

없음