사회복지행정론 - 공식조직과 비공식조직, 개념, 문제점 및 사례, 해결방안
- 최초 등록일
- 2016.01.06
- 최종 저작일
- 2015.10
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소개글
과제 주제: 공식조직과 비공식조직
→ 자신이 근무하는 조직에서 공식조직과 비공식조직의 존재를 인식한 경험(주부, 프리랜서 등 일정 조직에 속하지 않은 경우 공식조직과 비공식조직의 개념을 작성할 것)과 공식조직과 비공식조직의 사례에는 무엇이 있는지 조사한 뒤 공식조직과 비공식조직이 갖는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.
사회복지사 전공 과목 사회복지행정론 리포트입니다.
점수 잘 받았습니다.
목차
1. 서론
2. 본론
(1) 공식조직과 비공식조직의 개념
(2) 공식조직과 비공식조직의 문제점 및 사례
(3) 공식조직과 비공식조직의 문제점에 대한 해결방안
3. 결론
본문내용
1. 서론
인간은 조직의 한 구성원으로서 역할하며 살아간다. 조직이란 어떠한 공동의 목적을 달성하기 위해서 두 사람 이상이 과업을 분담하여 협동하는 사회체제를 말한다. 즉, 전문적으로 분화된 기능과 역할을 가진 각 요소가 일정한 원리, 일정한 질서를 바탕으로 하나의 유기적인 전체를 이루고 있는 것이다.
조직의 목표를 달성하기 위하여 과업을 맡고 있는 개인이나 집단들이 어떻게 연결되어 있느냐에 따라 조직구조는 달라진다. 여러 가지 분류기준 중에서 조직은 그것의 발생양상에 따라 공식조직과 비공식조직으로 구분될 수 있는데, 본론에서는 공식조직과 비공식조직의 개념, 사례, 문제점 및 해결방안 등에 대해 살펴보도록 하자.
2. 본론
(1) 공식조직과 비공식조직의 개념
공식조직이란 조직의 공식적 목표를 달성하기 위해 인위적, 의식적으로 만들어진 집합체를 말한다. 전통적인 행정조직으로서 그 성질상 대체로 권한의 집중화, 논리적 구조, 직무와의 필수적 관련성, 구성원의 계층화 등을 기초로 하는 강력하고도 정확한 조직으로 법률, 법규나 직제에 의하여 명문화된 제도상의 조직을 말한다.
참고 자료
[네이버 지식백과: 공식조직]
http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=75615&cid=42155&categoryId=42155
[네이버 지식백과: 공식조직, 비공식조직]
http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2060577&cid=47335&categoryId=47335
[네이버 블로그: 산] http://blog.naver.com/sammath/130094494642
[네이버 블로그: 소리]
http://blog.naver.com/hrhr56?Redirect=Log&logNo=220003363713
[네이버 블로그: 간호사 열정 Story] http://blog.naver.com/clala92/80209387476
[네이버 블로그: 두뫼산골] http://kyb2884.blog.me/50038072484
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http://blog.naver.com/nlboman/12329118
[네이버 블로그: 경영과 마케팅] http://murizoa365.blog.me/90119235688