리더십, 서번트 리더십, 글로벌 리더십, 탐구인물 사례에 대해 개인의 리더십 경험을 바탕으로 본인의 관점까지 보고서 형식으로 정리

목차

없음

본문내용

1. 서번트 리더십이란?
귀를 기울이는 하인이 결국은 모두를 이끄는 리더가 된다는 것이 핵심
œ부하에게 목표를 공유하고 부하들의 성장을 도모하면서 리더와 부하간의 신뢰를 형성시켜 궁극적으로 서번트리더십은 리더가 부하를 섬기는 자세로 그들의 성장 및 발전을 돕고 조직목표 달성에 부하 스스로 기여하도록 만든다.

2. 서번트 리더십의 특징
- 자신을 서번트 또는 지원자로 인식한다.
- 솔선수범, 살신성인 정신을 갖고 허드렛일을 도맡아서 한다.
- 자신을 부하들이 활용할 수 있는 하나의 자원으로 생각한다.
- 다른 사람들이 업무를 잘 추진할 수 있도록 제공한다.

3. 서번트 리더십 대표자 - 유재석
- 솔선수범
- 상대방을 깎아내리지 않고 자신을 낮추고 무너뜨려 스스로를 웃음의 소재로 삼는 진행
스타일
- 구성원 개성을 존중, 인내
- 위기상황일수록 충동이 아닌 원칙에 따른 대응을 할 수 있는 인내심을 함양한다.
- 끊임없는 학습
- 게스트들과의 대화에 끊김이 없도록 미리 준비하고 공부하는 성실함과 준비성

참고 자료

없음