간호사의 양육스트레스, 양육태도와 이직의도와의 관계에 따른 간호연구 계획서

소개글

간호사의 양육스트레스, 양육태도와 이직의도와의 관계라는 논문을 참고하여 간호연구 계획서를 작성하였습니다.

목차

1. 연구의 필요성과 목적
2. 연구문제
3. 용어의정의
4. 연구의 제한점
5. 연구방법
6. 예상되는 결과의 고찰

본문내용

1. 연구의 필요성과 목적
1) 연구의 필요성
우리나라의 경우 지난 30년 동안 급격한 산업화와 더불어 여성들의 사회진출과 경제 활동이 증가하고 있는데 이는 기혼여성의 경우도 마찬가지 이다. 이에 따라 그동안 전통적으로 어머니의 역할이었던 자녀양육이 사회적문제로 대두되게 되었다.
그런데 오늘날은 과거와 달리 양육환경이나 양육에 관련된 정보가 다양해지고 급격히 변화하고 있기 때문에 이에 적절히 적응하지 못하는 어머니들은 부모역할을 제대로 수행하지 못하고 있는 것에 대한 부담감을 갖게 되면서 양육스트레스가 증가 되고 있다. 그리고 이렇게 증가된 양육스트레스는 부적절한 양육태도로 이어지고 있다. 이와 같이 아동, 어머니, 환경의 요인들로 발생하는 양육스트레스는 어머니의 심리적 안녕을 매개로 하여 양육태도 및 양육행동에 지대한 영향을 미치는 주요변수가 된다(Conger& Patterson,1995).
여성의 전문 직업으로 대표되는 간호사는 직업적 특성상 24시간 근무를해야 하기 때문에 자녀양육문제는 매우 심각하게 인식되며 이로 인한 이직률이 점차 증가되는 추세에 있다.

참고 자료

없음