[다문화사회복지] 다문화 사회의 도래와 문화적 역량의 필요성 및 문화적 역량의 개념 이해

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목차

1. 다문화 사회의 도래

2. 문화적 역량의 필요성
1) 다문화사회로의 전환
2) 우리사회와 전문직에 윤리적 책임 요구
3) 다문화사회 진전에 따른 다문화 역량 개발 필요

3. 문화적 역량의 개념
1) 역량이란 무엇인가?
2) 문화적 역량의 정의

본문내용

1. 다문화 사회의 도래
글로벌 시대는 지구촌을 통합하며 급격히 각 나라들의 경계를 허물고 있다. 우리 사회도 이제 2%를 넘어서는 외국인들의 거주로 다문화사회에 대한 인식이 확대되고 있다. 따라서 가장 많은 다문화인구를 차지하고 있는 이주근로자와 결혼이민자 그리고 북한이탈주민들에 대한 사회적 문제가 서서히 언론매체를 통하여 이슈로 등장하고 있다. 다문화사회의 선진국들의 사례를 보면, 다른 사회의 유형과 달리 어느 상태로 진전하여 멈추거나 사라지는 것이 아니라 지속적으로 변화되고 그 규모가 커지며 심화된다는 것을 알 수 있다. 서구나 우리나라처럼 극심한 저출산 • 고령화현상을 겪고 있는 나라에서는 이런 다문화사회로의 진전이 갈수록 더해 갈 것이라는 전망은 분명하다. 따라서 우리 사회도 다문화사회에 대한 적극적인 대처가 필요하다. 사회 일각에서 불거지고 있는 이주근로자, 결혼이민자들의 문제들은 우리사회가 아무런 대비 없이 다양한 문화 속에 노출된 결과이며 그를 수용할 방법을 미처 터득하지 못한 연유이다.
한편, 다문화사회의 도래는 국제적으로나 우리사회의 현상에서 역사적으로 받아들여야 하는 현실이기에 이 사회를 이끌어 가는 주체와 객체가 그 힘을 합쳐 갈등과 문제를 예방하고 바람직한 상태로 발전시켜 나가는 역량이 필요하다. 이런 '민족적, 인종적, 종교적, 문화적 다양성을 효과적이고 적절하게 다룰 수 있는 능력’을 문화적 역량이라고 한다. 다문화사회에서 자신과 다른 문화적 배경을 가진 사람들과 성공적인 관계를 맺는 것은 문화적 차이를 대하는 태도에 달려있다. 넓게는 국제적 비즈니스 업무에서 좁게는 다문화가족의 삶에 이르기까지 ‘민족적, 인종적, 종교적, 문화적 다양성을 효과적이고 적절하게 다를 수 있는 능력’에 대한 필요성이 점점 더 커지고 있다(Fantitni, 2000).
이 문화적 역량은 가깝게는 다문화사회를 구성하는 이주민들과 직접적인 접촉을 하는 서비스 제공자들과 이주민 당사자에게 필요불가결한 것이며, 더 나아가 국가와 각 서비스기관, 전 사회구성원인 내국인 모두에게 새로운 가치로 정립되기를 요구하고 있다.

참고 자료

우수명 저, 다문화사회복지개론, 양서원 2015
박지영, 배화숙 외 저, 함께하는 사회복지의 이해, 학지사 2014
김태환 저, 다문화 사회와 한국 이민정책의 이해, 집사재 2015
우국희, 임세희 외 저, 사회복지 윤리와 철학, 공동체 2015
최영민, 이기영 외 저, 다문화사회복지론, 학지사 2015