조직과 경영-경영자 연구 (현대그룹 고 정주영)

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본문내용

현대는 황무지나 다름없던 한국사회에서 하나하나 새로운 분야를 개척해왔고 우리나라는 길고 긴 잠에서 겨우 깨어나 비약적인 발전을 이루어 이제는 세계의 주목을 받는 위치에 까지 이르렀다. 이 비약적인 발전에 현대가 선도적인 역할을 했다고 나뿐만이 아니라 많은 사람들이 자부한다. 서울아산병원을 목표로 하고 있는 나는 최고 경영자로서의 정주영의 리더십과 경영이념 그리고 경영성과들을 되새겨 보면서 그에 대한 경영자로서의 자질을 알아보고자 한다. 정주영이 기업경영자로서의 꿈을 키우게 된 것은 1938년 23세 때, 배달원으로 일하던 복흥상회 쌀가게의 주인이 되면서부터다. 일제강점기라는 시대의 격변기 속에서도 그는 자기만의 경영이념을 고수하며 좌절과 도전의 경영자 길을 걷기 시작한다. 정주영의 경영은 시련의 연속이었다. 중일전쟁으로 쌀 배급제가 시행되면서 2년 만에 복흥상회를 정리했으며, 1941년 빚을 내 아도서비스 자동차 수리공장 사업을 시작했으나 1달 만에 불타는 사건이 발생한다.

참고 자료

시련은 있어도 실패는 없다. 정주영 저. 제삼기획.