[지역발전론] 참여정부의 지역인재개발 균형발전 정책평가(비전 및 목표, 중점사업, 관련계획 및 법률검토, 추진주체, 재정지원, 성과와 한계)
- 최초 등록일
- 2016.03.22
- 최종 저작일
- 2016.03
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목차
1. 비전 및 목표
2. 중점사업
3. 관련계획 및 법률검토
4. 추진주체
5. 재정지원
6. 성과와 한계
참고문헌
본문내용
1. 비전 및 목표
참여정부는 정의롭고 효율적인 사회를 위한 합리적인 개혁 정부를 지향하였다. 또한 국가적 갈등구조를 해결하는 국민통합 정부, 국민과 수평적 • 쌍방향적으로 소통하는 열린 정부, 모든 국민에게 꿈과 용기를 주는 희망의 정부를 가치로 하였다.
이러한 가치달성을 위해서는 인적자원분야 국가경쟁력 10위권 달성이 필요하고 이를 위해 ‘학습사회, 인재강국 건설’을 비전으로 설정하고 있다. 지식과 인적자원을 통한 국가경쟁력 강화를 전략으로 두고 '핵심인력양성’, ‘평생학습 능력향상’, ‘사회통합달성’, ‘HRD 추진체제 혁신’을 4대 분야 전략으로 선정하였다.
2. 중점사업
참여정부의 인적자원개발은 4대 분야 10대 정책과제로 요약된다. 10대 분야는 핵심인력, 산학협력, 학제, 양극화, 여성•중고령, 민간, 군•공공, 지역, 국제화, 인프라 부문이다. 핵심인력분야는 차세대 성장동력산업 신규 1만명 양성, 법학•의치의학•유망선도 분야 석박사급 연구개발인력 연간 2만명 양성, 기초학문 육성 및 기초 연구강화 등이 중심사업이다.
참고 자료
함만봉 저, 지방자치발전론, 한국학술정보 2007
김용웅, 차미숙 외 저, 신 지역발전론, 한울아카데미 2014
정일환, 김정희 외 저, 사회발전과 인적자본론, 교육과학사 2013
강현수, 김석현 외 저, 지역균형발전론의 재구성, 사회평론 2013
이성근, 이관률 외 저, 지역개발론, 집현재 2012