IBM HRM분석 발표자료
- 최초 등록일
- 2016.04.19
- 최종 저작일
- 2015.01
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목차
1. 기업에 대한 일반적 이해
2. 인사철학 및 인재상, 인력구조, 고용평등 현황
3. 성과평가와 역량평가, 모집 및 선발, 교육훈련 현황
4. 승진 및 경력개발, 급여제도, 복리후생제도 현황
5. 산업안전보건, 노사관계 및 이직관리 현황
본문내용
- 기업에 대한 일반적 이해
산업에대한이해 :
대분류 – 인터넷 비즈니스 지원 산업
중분류 – 기술 지원 산업, 소분류 – 상거래 솔루션
세부분류 – 인증, 과금, 지불 등의 거래 지원 솔루션 개발
경영이념 : 개인존중, 최선의 고객서비스, 완전성 추구
미 션 : 글로벌 IT 리더로서 사회와 세상의 혁신 주도
고객의 혁신을 위한 솔루션을 제공하는 기반 산업의 리더
비 전 : 대표적 글로벌기업, 대표적 Technology기업, 세계 최대의IT회사
젼 략 : 최대의 서비스 및 토탈 솔루션 업체로 변신
프로세스 중심의 업무 혁신
앞선 기술로 고객을 위한 가치 창출
- 인사철학 및 인재상, 인력구조, 고용평등 현황
인사철학 및 인재상 : IBM이 원하는 인재상은 창조적인 리더로 성장하여 급변하는 환경 변화에 대응할 새로운 비즈니스를 발굴 하고 이끌어 나갈 인재라고 표현할 수 있다.
참고 자료
없음