간호관리학 과제 - 이론에 맞는 리더십 경험 레포트

소개글

안녕하세요. 2016년 거의 다되갈때쯤
간호관리학 레포트로
리더십이론에 맞게 리더십의 이론 (자질이론, 행동이론, 상황이론, 내용이론, 과정이론 ) 각각에 해당하는
것의 간단하게 정의랑 경험했던것을 토대로 이론에 맞게 써놨으니 참고하세요~
표나 그림도 있어서 좋습니다~~ 거의 경험/ 예시 이용해서 이론에 대입했습니다

목차

Ⅰ. 서론
1. 리더십의 정의
2. 선정한 인물 소개
3. 인물 선정 이유

Ⅱ. 본론
1. 자질이론
2. 행동이론
1) 3원론적 관점
2) 오하이오 주립 대학 연구
3) 관리격자이론
3. 상황이론
1) 상황적합성이론
2) 경로-목표 이론
3) 상황대응 리더십 이론
4. 내용이론
5. 과정이론
1) 강화이론

Ⅲ. 결론
1. 리더십으로 정리한 친구
2. 느낀점

본문내용

Ⅰ. 서론
1. 리더십의 정의
단체의 목표달성을 위해 시간이나 상황의 변화에 따라서 적절하고 다양한 동기를 부여하여 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력이다.

<중 략>

◾지성 (결단력, 판단력)
여러 사람이 많은 의견을 내놓고 그 중에 하나를 정해야 하는 상황에서 모두 우유부단하고 정하지 못하고 있을 때 ㅇㅇ 친구는 각 의견에 대한 장·단점을 생각한 후 근거를 뒷받침하여 하나의 의견을 강하게 주장한다. 그 후 모두 동의한다면 그 의견으로 결정짓는 방법을 쓰곤 했다.
실제 예시)
얼마 남지 않은 고등학교 축제인 팝송대회에서 반 친구들이 다 같이 춤추고 노래를 부를 곡을 선정하려 반회의를 하고 있었다. 모두 많은 곡을 의견에 내놓았으나 좀처럼 의견이 좁아지지 않고 오히려 엉뚱한 쪽으로 분위기가 흐르고 있었다, 이때 반장을 맡은 ㅇㅇ 친구가 이 곡은 신나서 좋지만 너무 빨라서 춤추기가 어렵고~ 이곡은 앞부분이 너무 빨라서 시작하기 어려울 것이고~ 등등의 곡들의 장·단점을 말하였다.

<중 략>

2. 느낀점
살면서 리더십의 중요성에 대해 많이 들어왔다, 하지만 나와는 먼 이야기라고 생각했기 때문에 마음에 와 닿지 않았다. 하지만 이 레포트를 계기로 내가 직접적으로 한 인물을 정하여 다양한 리더십 이론을 바탕으로 분석해보니 리더십이 얼마나 중요한지 잘 알게 되었다. 또한 직접적으로 많은 감정을 느끼게 하여 앞으로 나의 삶에 동기부여가 되었다!
리더십 레포트를 쓰며 가장 어려웠던 것은 나의 이야기가 아닌 다른 사람의 이야기를 토대로 쓰려니까 친구에게 자세하게 물어보고 귀찮게 해야 했기에 정보 수집과정에서의 어려움과 미안함이 있었다. 그래도 ㅇㅇ는 귀찮아하지 않고 대답도 잘해주고 많은 도움을 주어서 다시 한 번 관계 지향적이라는 것을 생각하며 고마웠다.
많은 이론을 쭉 읽어보니 리더는 카멜레온 같다고 생각했다. 카멜레온은 상황에 맞게 자신의 몸 색깔을 변화시킨다. 마찬가지로 리더도 상황에 따라 지휘를 다르게 해야 한다고 생각했다.

참고 자료

간호관리학 (2014년), 수문사, 엄영희 외 8명 (466~487p)