사회복지실천기법과지침(제2장 직업과 사람의 조화)

목차

Ⅰ. 들어가는 글

Ⅱ. 주요내용
1. 직업으로서의 사회복지 선택하기
2. 사회복지사로서의 자기연마
3. 사생활과 직업생활 사이의 상호작용
4. 사회복지직에서 재미 찾기
5. 결론

본문내용

▣ 들어가는 글(사회복지사로서의 책임과 사생활의 건강한 균형 유지)
사회복지사의 신념ㆍ가치ㆍ신체적ㆍ정서적 존재, 영혼, 가족생활, 경제상태, 친구, 생활의 단면들이 사회복지 실천경험에 영향을 주거나 받게 된다는 사실을 명심해야 하며 사회복지사는 가족구성원, 사회관계망, 지역사회 주민, 특정집단의 성원 등 다양한 역할과 관계가 있기 때문에 개인적인 것과 전문적인 의무 사이에서 불가피한 갈등의 해결에 직면하게 되는 상황을 초래할 수 있다 따라서 사회복지사는 개인적 욕구 및 책임과 사회복지사로서의 실천의 요구 및 책임 사이에서 반드시 건강한 균형을 모색해야 한다.

▣ 주요내용
1. 직업으로서의 사회복지 선택하기
사회복지를 직업으로 선택한다는 것은 자신과 가족에게 특별한 의미를 가지고 있으며 매력을 느끼고 사회복지사로서 책임감을 갖고 평생을 투자할 수 있는지를 고려해야 하며 사람과 직업의 부조화는 결국 클라이언트에게 질 낮은 서비스라는 결과물을 초래할 수 있다는 점을 간과해서는 안된다. 사회복지사로서의 역할에 조화를 이루지 못할 경우는 차라리 다른 직업군을 선택하는 방법을 선택하는 것이 바람직하다.

<중 략>

2. 사회복지사로서의 자기연마
새내기사회복지사가 업무에서 신임을 유지하기는 어렵지만 자신이 유능하고 믿을 만한 전문가라는 사실을 클라이언트, 타 기관 직원, 지역사회 내 모든 사람들에게 입증시켜야 한다. 그렇지 않을 경우 감당하기 힘들 것이다.

1) 평판얻기
소크라테스는 “좋은 평판을 다질 수 있는 방법은 당신이 바라는 대로 보이기 위해 노력하는 것이다”라고 했다. 평판에 대한 좋은 여론은 사회복지사의 성공여부를 결정할 수 있으며 나쁜 평판은 클라이언트마저도 회피하게 될 것이다. 반드시 부도덕한 방법으로 사람의 평판을 손상시키는 험담을 퍼트려서는 안된다는 점을 간과해서는 안된다.

2) 기관정책과의 갈등
부도덕한 기관에 자신이 고용되어 있음을 발견할 때(적절한 서비스 제공이 아닌 정치성, 비용절감, 이익에 보다 더 많이 관심을 갖는 기관) 기관문화를 변화시키고자 하는 노력이나 다른 직장을 찾아야 한다. 결국 사회복지사들은 자신의 양심에 따라 근무를 해야 한다

참고 자료

없음