사회복지 토론 총 6개 과목입니다.-만점 받은 토론

목차

1. 장애인복지론-장애인 의무고용제도와 관련하여, 왜 기업들이 장애인 의무고용에 소극적인지, 그리고 장애인 의무고용의 개선 및 발전을 위한 방안에 대하여 토론하여 봅시다.

2. 가족생활교육-사회의 변화에 따라 여성의 경제활동 참여가 활발해지면서 맞벌이 가족이 증가되었습니다. 맞벌이가족에게는 자녀의 보육이나 교육을 지원해줄 지지체계를 구축하는 것이 중요한 문제입니다. 보육시설, 학원, 공동육아, 아이돌봄서비스 등 다양한 방법들이 각 지자체별로 이루어지고 있는데 맞벌이가족의 자녀를 양육을 지원할 수 있는 다양한 방안에 대해 토론해 봅시다.

3. 건강가정론-건강가정사에게는 다양한 역할과 직무가 있고, 이를 위해서 필요한 자질과 능력들이 있어야 합니다. 자신이 현장에서 일하고 있는 건강가정사로 할 때 어떤 점(능력)이 자신의 강점이라고 생각하는지 평가해 보십시오.

4. 가족상담 및 치료-상담과정에서 가족상담자의 기본자세인 공감능력, 무조건적 존중과 수용, 진실성 등이 왜 중요한지를 토론하시오.

5. 생활지도와 상담-공개된 장소에서조차 비행을 저지르거나 폭력을 행사하는 아동과 청소년들을 접하는 것이 어렵지 않은 세상입니다. 여러분이 길거리에서 이러한 아동이나 청소년들을 만나게 된다면 여러분은 어떤 행동을 취하시겠습니까?

6. 상담이론과 실체-최근에 "웰빙"이라는 용어보다 "웰 다잉"이라는 용어가 간혹 언론을 장식하고 있습니다. 잘산다는 것보다 잘 죽는것이 중요해지는 순간입니다. 또한 삶의 의미에 대해서 많은 생각을 갖게 합니다. 잘 죽는다는 것은 무엇일까요? 영국 속담에 이런 말이 있습니다. "누구나 천국에 가고 싶어하지만, 죽고 싶지는 않다" 우리 인생에서의 영원한 숙제 "웰 다잉"에 대해서 상담의 측면에서 생각해 보시기 바랍니다.

본문내용

매년 우리나라 장애인 취업률은 30%대에 머물고 있다.
이 때문에 정부에서는 취업으로 장애인의 정상화에 도움이 되고자 장애인 의무고용제도를 시행하게 되었다.
그러나 우리사회 기업들은 장애인이 비장애인과 같은 고강도의 노동을 수행하지 못한다는 점, 정신장애인에 대한 차별적 의식 등으로 장애인 채용을 꺼리고 있다.
이러한 현실적 문제를 극복하기 위해 정부에서는 장애인 채용 기업에 대해서 일부 월급을 지원해주거나 세금감면 혜택을 주고 있지만, 이러한 노력에도 장애인 채용은 확대되지 못하고 있다.
장애인을 채용하면 그에 따른 경제적 보상책을 주는 것보다는 기업으로 하여금 장애인을 채용할 수 밖에 없도록, 장애인의 인적자원 역량을 계발시키는 것이 현실적인 방법이라 생각한다.

<중략>

우리나라 기혼가족 중 맞벌이 가족유형은 과반수에 육박하고 있다.
맞벌이가족은 부부 모두 경제활동에 참여하고 있다는 특징이 있기에 가족의 자녀양육기능이나 보호기능이 저하되어 있다.
따라서 정부에서는 종일보육시설을 확대하고 직장보육시설 설치를 유도, 돌봄서비스 강화, 육아휴직제도를 시행하고 있다.

참고 자료

없음