가장 존경하는 CEO 조사 ( 조직과 인간, 인사관리, 나는 꾼이다, 정우현 )

소개글

조직과 인간 , 인사관리 과목에서 가장 존경하는 CEO에 대해 조사하는 과제 만점을 받은 레포트이다.
관련 책을 인용했기 때문에 독후감 참고문헌 작성과, 독후감 제출에도 아주 유용하다.

목차

1. CEO선정이유
2. 기업소개
3. CEO소개
4. 리더십
5. 느낀점

본문내용

Ⅰ. CEO선정이유
고등학교에 갓 입학하고 처음으로 내준 학교숙제에서 본인의 간략한 소개와 꿈, 장래희망에 대해 종이에 적어 게시판에 걸어두는 숙제가 있었다. 당시 다른 항목들은 전혀 기억이 나지 않지만 장래희망에 관해 적어 둔 말을 지금까지 잊지 못한다. 내가 적어 둔 말은 바로 ‘장사꾼’이었다. 친구들이 그 말을 보고 키득키득거리며 얘 웃기다고 말 할 때도 나는 그 말이 이상하다고 생각하지 않았고, 오히려 내 진심을 담은 말이기 때문에 당당했다. 하지만 곧 학부모 참관수업이 있었고, 내가 쓴 말을 다른 학부모님들이 보며 웃던 것을 어머니께서 보시고 집에서 따로 말씀해주시던 기억이 난다. 이런 경험은 내가 남들과는 조금 다른 생각을 갖고 있다는 것을 알게 해주었다. 그래서 이 이후에는 누군가 장래희망을 물어볼 때 “잘 모르겠다.”라고 답한 것 같다. 하지만 이런 내면의 고민은 군대에서 접한 책 한권으로 모두 날려버리게 된다.
시간이 지나고 어느덧 군대에 가게 되었고, 훈련소를 거쳐 자대를 배치 받게 되었다. 평소 진로에 대해 많이 고민하던 시기라 이런 고민을 독서를 통해 해결하고 싶었다. 많은 책을 읽으며 매일매일 다른 이들의 생각과 경험을 간접체험 했었다. 하지만 아직도 내 마음속에서는 불확실한 진로에 대한 갈증이 해소되지 않았다. 그러던 중 ‘나는 꾼이다’라는 책을 읽게 되었고 나는 엄청난 충격과 감동을 받게 되었다. 멋들어진 본인의 자랑과 필력, 창업이야기 때문이 아니었다. 정우현이라는 사람의 마음가짐과 상황분석능력, 그리고 이모든 것을 아우르는 리더십에 나는 단단히 매료되었고 마음은 책장 한 장을 넘길 때 마다 쉴 새 없이 요동쳤다.
가장 기업에 남는 말은 “어느 조직이건 ‘자부심’이라는 에너지야말로 진정한 자산이다.”라는 말이다 나는 이런 ‘자부심’이라는 자산이 계속커지면서 조직안에서 고유의 문화가 되고 전통이 되어 조직원들에게 끝없이 ‘승자의 정신’이 만들어지는 원동력이 된다고 생각한다.

참고 자료

https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%A0%95%EC%9A%B0%ED%98%84
http://www.mrpizza.co.kr/
https://ko.wikipedia.org/wiki/%EB%AF%B8%EC%8A%A4%ED%84%B0%ED%94%BC%EC%9E%90
http://www.mrpizza.co.kr/brand/mpk
정우현(2012). 「나는 꾼이다」. 위즈덤하우스
https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%9C%84%ED%82%A4%EB%B0%B1%EA%B3%BC:%EB%8C%80%EB%AC%B8