우리나라에서 실시하고 있는 중증장애인 직업재활의 의미와 중증장애인 표준화 사업장, 지원고용, 보호고용을 통한 장애인 취업 활성화 방안에 대한 본인의 의견을 논하시오.

소개글

우리나라에서 실시하고 있는 중증장애인 직업재활의 의미와 중증장애인 표준화 사업장, 지원고용, 보호고용을 통한 장애인 취업 활성화 방안에 대한 본인의 의견을 상술하였습니다

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 중증장애인 직업재활의 의미
2. 중중장애인 표준화 사업장, 지원고용, 보호고용을 통한 장애인 활성화 방안에 대한 견해
1) 중중장애인 표준화 사업장, 지원고용, 보호고용 개념
2) 중중장애인 표준화 사업장, 지원고용, 보호고용을 통한 장애인 취업 활성화 방안 견해

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
우리나라 장애인 직업재활과 취업촉진을 위한 사업은 1982년 보건복지가족부에서 사단법인 한국장애인재활협회에 장애인 취업알선사업을 위탁한 것에서 시작되었다. 이후 장애인의 직업재활에서 가장 큰 법적 발전을 가져온 것은 1987년 제9차 헌법 개정 시 사회보장에 대상에 장애인이 추가된 것인데 이를 계기로 장애인 복지의 의미가 시혜에서 권리로 변화하기 시작하였다. 이와 함께 1988년 서울장애인올림픽이 개최되고 국회에 장애인 고용촉진에 관한 법안이 지속적으로 발의됨에 따라 1990년 1월 13일 장애인고용촉진 등에 관한 법률이 제정 공포되어 1991년부터 시행되었다. 하지만 여러 문제점이 제기되어 2000년 1월 12일 장애인고용촉진 등에 관한 법률을 장애인고용촉진 및 직업재활법으로 개정하여 직업적 중증장애인에 대한 정의를 내리고 동법 제53조에서는 보건복지부가 중증장애인 직업재활을 위한 사업계획을 세우고 전년도 고용부담금 중 3분의 1을 장애인직업재활기금으로 마련하여 중증장애인 직업재활사업 실시 여건을 마련하였다.

참고 자료

김미옥외, “장애와 사회복지”, 학지사, 2004
최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011
김성철, “중증장애인의 고용활성화 방안에 관한 연구”, 조선대, 2008
김종인외, “재활 복지 개론”, 인간과 복지“, 2007
유은주, “중증장애인 고용정책설계에 관한 연구”, 중앙대, 2014
김태진외, “중중장애인 직업재활사업의 개선방안에 관한 연구”, 한국노동연구원, 2014