노인 학대 피해 사례가 늘고 있는데, 요양보호사의 직업윤리와 연관 지어 요양보호사에게 요구 되는 점은 무엇이 있는지 기술하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
① 요양보호사란
② 요양보호사의 직업윤리
③ 요양보호사에 의한 노인 학대 피해 사례
④ 요양보호사에게 요구되는 점
⑤ 요양보호사의 처우 개선을 위한 방안

III. 결론

참고문헌

본문내용

I. 서론
노인장기요양은 제공자와 클라이언트가 직접 대면해야 하는 인적 서비스로서 서비스 인력이 매우 중요한 분야이다. 사회복지사, 간호사 등 보건복지 전문직은 물론이고 무엇보다도 노인장기 요양서비스를 직접 제공하는 요양인력. 즉 양질의 서비스를 제공할 수 있는 요양보호사의 수급이 무엇보다 중요하다. 서비스 이용확대로 인해 시설 및 장기요양기관에서 요양보호사들을 충원하고 있지만 상황이 어렵다 보니 이직이 잦고 인적 자원 관리가 잘 이루어지고 있지 않으며 직무에 대한 만족도 낮다는 것이 일반적인 견해이다. 본론에서는 노인학대피해 사례가 늘고 있는데, 요양보호사의 직업윤리와 연관 지어 요양보호사에게 요구되는 점은 무엇이 있는지 기술해 보도록 하게습니다.

II. 본론
① 요양보호사란
요양보호사란 치매 중풍 등 노인성 질환으로 독립적인 일상생활을 수행하기 어려운 노인들을 위해 노인요양 및 재가시설에서 신체 및 가사지원서비스를 제공하는 인력이다. 요양보호사는 노인에게 신체활동서비스와 일상생활지원서비스를 제공함으로써 노인들이 보다 건강하고 편안하게 노후를 보낼 수 있도록 지원해주는 조력자이다.

참고 자료

김행열 외(2010) 요양보호사의 직무만족, 조직몰입, 이직충동의 영향요인 연구.학회 하계학술대회
강영식 (2006) 사회복지사의 자기효능감에 관한 연구. 원광대학교 대학원 박사학위 논문.
김우경 (2010) 요양보호사의 직무만족에 영향을 미치는 요인에 관한 연구.동아대학교 대학원 석사학위논문