개별목표 계획해 보기

목차

1. ​집단운영을 위한 효과적인 목표설정기준
2. 본인이 특정 집단에 소속된다면 개별적으로 달성하고자 하는 목표 제시 (학교 집단 가정)

본문내용

1. ​집단운영을 위한 효과적인 목표설정기준
집단 운영을 위한 조직목표란 조직이 미래의 일정 시점에서 실현하고자 하는 바람직한 상태이다. 조직을 통한 인간들의 협동적 노력의 결과로서 얻고자 하는 내용이 조직의 목표로 구성된다. 조직은 일반적으로 공식목표와 작업 목표를 가지는데, 이는 분명히 구분되어야 한다. 공식목표란 현장이나 연차보고서, 공식연설 등에서 표명되는 조직의 일반적인 목적을 말하며, 작업 목표는 그 조직의 실제 운영방침을 통해 추구되는 목표를 말한다.

효과적인 목표설정기준이란 대표적으로 4가지 기준에 따른다.
첫째, 집단의 목표는 사회복지사가 규정한 목표와 구성원이 설정한 목표의 혼합물이다. 집단 구성원이 개인적으로 가지고 있는 목표는 상호작용을 통해 서로 혼합되어 집단목표로 발전된다. 그러나 개인의 목표는 집단의 목표와 일치 할 수 있고 불일치할 수도 있는집단 구성원의 만족이 높고 집단의 효율적이려면 구성원이 가지고 있는 개인 목표가 집단 목표와 조화를 이룰 수 있다.

참고 자료

없음