서울시의 <50플러스> 복지 정책- 자신이 평소 관심 있는 최근 사회복지정책 중 하나를 제시하고, 사례 분석, 자신의 견해 및 대안에 대해 기술하시오
- 최초 등록일
- 2016.06.18
- 최종 저작일
- 2016.06
- 4페이지/
한컴오피스
- 가격 4,100원
![할인쿠폰받기](/images/v4/document/ico_det_coupon.gif)
소개글
자신이 평소 관심 있는 최근 사회복지정책 중 하나를 제시하고, 사례 분석, 자신의 견해 및 대안에 대해 기술하시오.
사회 복지제도 - 서울시의 <50플러스> 복지 정책.
목차
1. 들어가며
2. 장년층을 위한 복지정책의 필요성
3. 현재 장년층을 위한 복지 정책의 사례 - 서울시 <50플러스> 복지정책
4. 시사점 및 한계점
5. 발전방향과 의견제시
6. 참고자료
본문내용
1. 들어가며
우리나라의 서울시 장년층(50세~64세) 인구가 서울 전체 인구 중 21.7%를 넘어섰으며, 이러한 장년층 인구는 앞으로 더욱 증가될 것으로 전망된다. 이에 따라 서울시에서는 장년층의 일자리 활성화와 노후대비를 위해 ‘50플러스’ 복지 정책을 도입하여 운영하고 있다. 이하 본인이 관심 있는 최근 서울시의 장년층을 위한 복지 정책 중 ‘50플러스’ 사례를 분석하고, 이에 대한 시사점 및 한계점을 검토한 후, 대안으로서 발전방향을 모색하고, 나의 의견을 제시하고자 한다.
2. 장년층(50~64세)을 위한 복지정책의 필요성
인구조사에 따르면 2000년 서울시 장년층의 인구는 139만 명이었지만 최근 214만 명으로 늘었다. 이는 현재 서울 인구의 21.7%에 달하는 높은 비율이라고 한다. 이에 향후 2020년이면 227만 명에 도달할 것이라고 한다. 인구 고령화에 따라 노인 자살, 노인 빈곤, 노인 범죄 등 각 종 노인에 대한 문제가 대두되고 노인에 대한 복지 정책에 관심이 집중되고 있는 반면 우리는 65세 노인이 되기 직전 세대인 장년층에 주목할 필요가 있다.
참고 자료
김경헌. 2007. “고령화사회 한국의 노인고용정책연구.” http://www.nanet.go.kr.
서울특별시 50플러스포털. http://50plus.seoul.go.kr
도심권50플러스센터. http://www.dosimsenior.or.kr