거버넌스 측면에서 본 장애인 사회적기업 사례-위캔센터와 한빛예술단을 중심으로

목차

I. 서론
1. 연구의 배경과 필요성
2. 연구 문제와 연구의 목적
3. 연구 범위
4. 연구 방법

II. 이론적 측면
1. 사회적 기업
1) 등장배경
2) 주요 내용
3) 공헌
4) 한계
2. 거버넌스
1) 배경
2) 주요내용과 특징
3) 공헌
4) 한계

III. 사례 분석
1. 정부 측면
1) 정부의 보조금 지원
2) 중증장애인 생산품 우선구매 대상
2. 시장 측면
1) 수익 창출 수단
2) 수익 및 인적 현황
3) 기업의 후원
3. 시민사회 측면
1) 시민사회와의 상호작용
2) 장애인들의 사회 참여

IV. 시사점
1. 기업과 사회적 기업의 연결고리 형성
2. 다양한 분야의 장애인 일자리 창출
3. 개인과 기업의 프로보노 활성화

V. 결론

Ⅵ. 참고문헌

본문내용

I. 서론
1. 연구의 배경과 필요성
20세기에 접어들면서 개인의 능력과 정보가 사회에서 중요한 부분을 차지하게 되었다. 이러한 상황에서 상대적으로 지적 혹은 신체적 능력이 부족하고, 정보를 얻는 데에 제약이 많은 사회적 취약 계층인 장애인들이 설 자리는 더더욱 줄어들었다. 이에 정부는 자활 사업을 통해 장애인들에게 일자리를 주고 자립할 수 있는 기회를 주고자 했다. 하지만 정부의 지원은 제도 내에서만 가능하고, 환경 변화에 신속히 대응하기 어렵다는 한계가 있었다. 또한 사업의 결과로 창출되었던 대다수의 일자리는 단기적이고 임금이 적었기 때문에 정부 단독의 노력으로는 취약 계층의 자립 문제를 해결할 수 없었다.
이 한계를 극복하기 위해 등장한 대안이 사회적 기업이다. 사회적 기업은 직업을 가지기 어려운 취약계층을 위해 일자리를 창출하고, 이들에게 사회적 서비스를 제공하여 자립할 수 있는 기반을 마련하는 것을 목적으로 한다. 또한 다른 기업처럼 재화나 서비스를 판매하여 이윤을 발생시키고, 벌어들인 이윤을 사회에 재투자하여 사회적 목적 달성을 추구하는 기업이다. 자활사업과 달리 안정적이고 지속적인 일자리를 제공하고, 공공서비스를 정부보다 능률적으로 제공할 수 있다는 장점을 갖고 있어 사회적 기업의 중요성은 갈수록 높아지고 있다.
하지만 전문성이 낮은 취약계층을 고용하면서 동시에 충분한 수익을 발생시켜야 하기 때문에 사회적 기업이 유지되기 어렵다. 따라서 안정적으로 사회적 기업이 운영되기 위해서는 재정적인 도움을 주는 정부와 시장에서의 재화나 서비스의 판매, 시민들의 후원과 도움이 필수적이다. 즉, 거버넌스의 형성이 사회적 기업이 효과적으로 운영되는 데에 도움을 준다. 따라서 본 연구에서는 장애인 일자리 제공형 사회적 기업 중 우수한 사례인 위캔센터와 한빛예술단 사례를 거버넌스 측면에서 비교하여 연구하고자 한다.

2. 연구 문제와 연구의 목적
본 연구는 장애인 고용 사회적 기업 중 식품제조분야의 ‘위캔센터’와 문화예술분야의 ‘한빛예술단’을 비교 연구하여 한국의 장애인 고용 사회적 기업이 발전할 수 있도록 시사점을 이끌어 내는 데에 그 목적을 두고 있다.

참고 자료

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한국사회적기업진흥원 http://www.socialenterprise.or.kr/index.do
한빛예술단 http://www.hanbitarts.co.kr/