인하대학교 블루오션 여성 리더십

목차

1. 리더십이란?
2. 여성 리더십과 사회적 분위기
3. 여성 리더들

본문내용

1. 리더십이란?

집단의 목표달성을 위해 집단 내의 어떤 구성원이 다른 행동에 대해 적극적인 영향력을 미치는 과정, 즉 지도자로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등을 말한다.
넓은 의미에서는 집단의 특성 전반에 대한 영향을 포함하는 경우도 있다.

이러한 리더십은 집단의 전반적인 특성에 영향을 끼치기 때문에 기업에서 사원을 뽑을 때 중요하게 고려하는 요인이 되기도 한다.
따라서 사회적으로 리더십을 개발하고자 하는 수요가 증가함에 따라 리더십 개발 책, 리더십 아카데미, 리더십 수련원 등 리더십을 길러준다는 명목 하에 이익을 창출하고 있는 시장이 점차 확대되고 있는 추세이다.
그렇다면 최근 여성 리더십에 관한 관심이 증가한 이유는 무엇일까?
그 원인은 사회적 분위기로 설명가능 할 것이다.

2. 여성 리더십과 사회적 분위기

여성의 경제활동참가율은 1970년 39.3%에 비해 2004년 49.8%로 꾸준히 증가세를 보이고 있다. 반대로 남성의 경제활동참가율은 1970년 77.9%에서 2004년 74.8%로 감소하였다.
전체 여성에서 경제활동참가율이 가장 높은 연령은 40대 초반(65.4%)으로, 40대와 20대 연령층에서 60% 이상의 경제활동참가율을 보이고 있다.
여성취업자 중 전문·관리직 종사자 비율은 2004년 16.9%로 1970년 2.4%에 비해 비약적인 발전을 거두었다.

이와 같이 여성의 사회진출 비율은 1900년대에 비해 2000년대에 들어 비약적인 증가를 기록하고 있다. 이는 핵가족화로 어머니의 양육에 대한 독점적 지위가 상승되어 여성의 사회적 진출에 대한 인식 또한 개방적으로 변한 것에서 또한 이유를 찾을 수가 있다.
그러나 현재 여성의 사회 진출이 1900년대에 비해 많이 증가하였다 하더라도
사회 진출 보다는 가정에서의 역할에 더 충실하기를 바라는 사회적 분위기가 남아있는 것 또한 사실이다.
아래의 그래프는 이러한 여성에 대한 사회적 통념을 보여주고 있다.

참고 자료

네이버 지식백과- 리더십 [leadership] (21세기 정치학대사전, 한국사전연구사