사회복지행정론 과제 - 사회복지 조직이 당면한 문제

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론

참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지 조직에 대해 살펴보면 다음과 같다. 두명 이상의 사람들로 구성되어야 하며 공동의 목표가 있어야 한다. 조직은 목표달성을 위하여 끊임없이 움직이기 때문에 동태성을 지닌다. 공동목표 달성이라는 점에서 일반조직과 다름이 없지만 일반조직과는 달리 공동목표가 삶의 질 향상이라고 명확하게 규정되어 있는 조직이다. 또한 필요한 사회복지서비스에 대한 욕구에 대처하고 이를 충족시키기 위해서는 개개인의 노력도 중요하지만 그보다 조직을 통한 집합적인 노력이 필요하다. 예를 들어 빈곤층을 지원하기 위한 정부조직이라던가 노인 재취업지원센터, 장애인 복지시설 등이 그러하다. 따라서 본론에서는 일반적인 사회복지조직의 구조에 대하여 알아보고 이상적인 사회복지조직의 구조에 대해서도 구체적으로 기술해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복지 조직의 구조
사회복지 조직은 인간의 복지증진에 그 목표를 두고 있으며 목표달성은 구성원과 고용기술면에서 전문직에 의해 전문적 지식과 기술을 통해 이뤄진다.

참고 자료

사회복지사/보육교사/아동심리사 정보공유카페 예스아이캔 http://cafe.daum.net/yogasam
김영종, 사회복지행정, 학지사, 2011년
이철수 외 공저, 사회복지학사전, 2009.8.15, Blue Fish