공식조직과 비공식조직, 수직조직과 수평조직, 집권화와 분권화 등의 장단점을 비교하여 설명하세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 공식조직과 비공식조직의 장단점 및 사례 문제 사례
2) 공식조직과 비공식조직의 문제점을 해결할 수 있는 방안
3) 수직조직과 수평조직의 장단점
4) 집권화와 분권화의 장단점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지행정조직은 조직의 집중 정도나 개방정도, 구조 등에 따라 공식조직과 비공식조직, 수직조직과 수평조직, 집권화와 분권화 조직으로 구분될 수 있다. 이에 본 과제에서는 공식조직과 비공식조직, 수직조직과 수평조직, 집권화와 분권화 조직 등의 장단점을 구체적으로 살펴 봄으로서 사회복지행정조직에 대한 이해를 해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1) 공식조직과 비공식조직의 장단점 및 사례 문제 사례
가. 공식조직
공식조직은 조직의 목적을 달성키 위하여 조직구성원간의 관계가 공식적으로 정립된 조직을 의미한다. 이러한 공식조직은 조직의 목적을 결정하거나 조직의 역량을 한데 응집하는데 용이할 뿐만 아니라 직무와 권한의 경계를 명확하게 할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 조직자체가 경직되어 있다보니 조직내 의사소통이 원활하지 않는 문제가 표출될 수 있다.
공식조직은 공식적인 조직체계와 직제에 의하여 구성된 집단으로 사회복지행정에 있어 대표적 공식조직으로는 주민센타 사회복지과를 들 수 있다.

참고 자료

사회복지행정조직론 Y.HASENFELD 저 | 성규탁 역 | 박영사 | 1987.03.01.