아동노동착취에 관한 서평

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아동노동, 아동착취는 도의적으로 반드시 근절되고, 해결해야 할 문제이다. 도덕적으로도, 법적으로도 아동노동이 국제사회의 질타를 받을 만큼 잘못된 행동임을 알면서도, 기업이 이러저러한 핑계를 만들어 아동노동을 유지하고 있는 이유는 생산비용의 절감 때문이다. 법 테두리 밖에 존재하는 아동노동의 경우 성인에 비해 적은 임금을 줄 수 있고, 식대 등의 복지비용을 절감할 수 있으므로 이러한 문제는 쉽게 해결될 수 없다. 아동노동착취의 문제는 주로 OEM 생산방식을 취하고 있는 글로벌 기업의 하청업체에서 많이 발생하고 있다. 실제로 과거 NIKE, GAP, H&M 등 노동집약적 사업을 영위하고 있는 글로벌기업의 경우 하청업체의 아동노동착취를 묵인했다는 이유로 국제사회의 질타를 받았던 전례가 있다.
당시 UN산하의 국제인권위원회는 해당 글로벌 기업에게 시정을 요구하고, 상황을 개선하는 정도의 조치만을 취했지만 개인적인 생각으로는 아동노동착취 문제가 기업 단위에서 해결될 문제가 아니라고 생각한다. 아동노동착취 문제는 구조적인 문제로써 세계경제체제에서부터 시작된다.

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