간호관리학 실습 케이스 - 특별병동

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본문내용

A와 B팀으로 나누어 근무한다.(A팀 : 3205~3219, B팀 : 3220~3229)
수간호사가 출근하지 않는 날에는 주임간호사가 출근한다.
수간호사와 , 통상근무자로 일요일과 공휴일에는 OFF.

2. 간호부의 간호목표
대상자의 요구를 파악하고 간호계획을 세워 독자적이고 질적인 간호 중재를 수행한다.
대상자의 최상의 건강유지와 편안함을 제공한다.
간호직원의 성장과 발전을 지원한다.
대지역사회 활동을 통한 간호영역을 확대한다.

3. 간호전달체계
Team Method
정의 : 전문직 간호사와 비전문직 직원을 포함한 구성원들로 팀을 이우어 간호를 제공하는 방법으로, 팀 리더의 지휘 아래 팀원 모두가 공동의 목표달성을 위해 협력한다는 가정 하에 간호를 제공하되 분담 받은 환자나 대상자의 모든 간호에 대한 책임을 지는 간호전달체계이다.

장점 : 환자의 요구를 만족시키는데 기여하고, 직원들 간의 친밀한 관계를 가지면서 단결심을 고취하며, 팀원 간 의사소통을 원활하게 한다.
결과적으로 양질의 간호를 제공 할 수 있다.

단점 : 담당 간호사의 업무숙련도에 따라 간호의 질이 달라지며, 환자 분담 방법의 명확한 기준이 설정이 없고, 업무의 형태가 변경될시 간호사가 숙련되기 까지 업무흐름에 지장을 준다.
또 입원 환자의 중증도 설정이 미비하여 여러 환자로 인한 업무가 과중될 수 있고, 인력 불충분으로 업무 숙련도 및 수행상의 문제가 발생 할 수 있다.

4. 간호단위의 환경관리 상황 및 개선사항
환경 관리

간호단위 상황
전체적인 병동의 복도에서는 신관을 통해 바람이 소통이 원활하고, 간호사실의 창문으로 외부 공기가 잘 유통되고 있다.
복도의 끝에는 신생아중환자실과, 제2중환자실이 위치하기 때문에 창문이 없어 복도 끝과 끝의 환기는 잘되지 않는다.
전체적인 병동의 복도는 환기가 잘되고 있으나, 신관 방향에 위치한 입원실은 공사로 인해 창문을 열수가 없어 환기상태가 불량하다.

개선 사항
중앙조절 환기방법을 이용하여, 입원실 창문은 일반 상황에서는 열리지 않도록 하고 정화된 공기가 시간당 4회 이상 유입되는 방식을 사용한다.

참고 자료

은학사, 간호관리학 실습지침서, 박경 저
조선대학교 병원 32병동 메뉴얼
조선대학교 병원 32병동 간호업무표준지침
조선대학교 병원 32병동 감염관리지