국민연금법의 목적, 이념, 적용대상, 급여형태, 전달체계에 대해 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 국민연금법의 목적
2. 국민연금법의 이념
3. 국민연금법의 적용대상
4. 국민연금법의 급여형태
5. 국민연금법의 전달체계

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
우리나라의 국민연금제도는 1973년 12월에 국민복지연금법이 통과되었으나 그 당시 경제 사회적 여건의 악화로 실시를 연기하여 오다가 1986년 12월 구법을 폐지하고 국민연금법을 제정하여 1988년 1월 1일부터 시행하여 오고 있다. 국민연금제도는 최초 10인 이상 사업자의 피용자를 대상으로 시작하여 1992년 5인 사업장으로 확대되었고 1995년 농어촌 지역주민, 1999년 4월에는 도시지역 자영업자로 확대되어 전 국민연금을 실시하기 시작하였으며 2001년에는 5인 미만 사업장에 대해서 임의 적용사업장으로 확대되었고 2003년 7월 1일부터는 5인 미만 사업장도 국민연금 의무가입 사업장이 되었다. 2007년 7월 23일에는 전부개정을 통해 인구구조의 급속한 고령화에 대비하여 세대 간 형평성이 제고되도록 연금급여 수준을 조정하여 장기적인 재정안정화 방안을 마련하였고, 둘째 자녀 이상 출산 시 가입기간의 추가인정, 병역의무를 이행한 기간 중 일부를 노령연금 산정 시 가입기간으로 인정, 그리고 유족연금 수급에서 남녀차별적인 요소를 개선하였다.

참고 자료

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문형표, “노후소득보장체계와 연금개혁”, 한국사회보장학회, 2004
남기민, “사회복지정책론”, 학지사, 2011
최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011