[인적자원] sk 채용정보

목차

- 들어가는 글
- 중간 글
1. 인재상
2. 구성원 비전
3. 복리후생제도
4. 모집요강
- 나오는 글

본문내용

1. 인재상
SK Telecom은 디지털 혁명, Globalization으로 요약되며 결코 예측할 수 없는 불연속적 변화(Discontinuous Change)의 시대인 현재에 새로운 경영환경에서 회사가 경쟁우위를 확보하고 지속적으로 성장하기 위해서는 인적자원에 대한 관심과 육성이 필수조건이라고 한다. 즉 SK Telecom이 요구하는 바람직한 구성원의 모습이자 성장목표인 인재상은 SK 경영의 기본원칙인 SKMS에 명시되어 있는 바와 같이, 기업관과 뜻을 같이하고 패기, 경영지식, 경영에 부수된 지식, 사교자세, 가정 및 건강관리 수준이 높고 이를 계속 함양시켜 나갈 수 있는 사람을 말한다. 궁극적으로는 우수경영자(SUPEX Leader), 분야별 전문가(SUPEX Champion)가 될 인재를 뜻한다.
1)창의력과 패기가 넘치는 도전자
오늘날 기업이 가장 필요로 하는 요소 중 하나는 창의력이다. 과거 아날로그 시대에는 축적된 경험이 경쟁력의 원천이었지만, 디지털 시대에는 Speed와 독창성이 곧 경쟁력이다. 틀에 맞춘 사고 대신 유연하게 변화를 추구하며 창의와 기술로 새로운 분야를 개척해야 한다.

참고 자료

없음