과학적 관리법의 기본철학 감상문

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과학적 관리(science management)법은 고용주와 노동자 모두가 ‘최대 번영’을 이루는 것을 목표로 하며, 넓은 의미로는 생산과정의 요소로 최고수준의 생산 효과를 내어 회사와 고용주의 이익을 증가시켜 영원한 번영을 이루도록 하며, 노동자는 같은 계층의 사람들에 비해 높은 임금을 받고, 능력을 최대한 발휘하여 작업효율을 높여 노동 수준을 향상한다. 위의 목표에 따라 노사 양측이 최대 번영이 되어야 이상적이지만, 아직은 서로 대립하는 구도를 형성하고 있다. 그 이유는 자신만의 이익만을 추구하기 때문이다. 만약 노동자는 최고 임금을 받고 고용주는 최저 노동비용으로 생산하도록 한다면 노사 양측이 진정한 이익을 얻게 될 것이므로 서로 원만한 관계를 형성해야 한다.
최대수준의 작업 효과는 일일 생산량을 최고수준으로 유지하는 것을 의미하여 노동자 개개인이 작업 효과를 최대 수준으로 발휘할 때 이루어진다. 생산시설의 기계와 노동자가 작업효율을 최대한 발휘하면서 작업량을 최대로 달성할 때만 최대 번영이 이룰 수 있다.

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