시소와 그네 기관 분석
- 최초 등록일
- 2016.07.27
- 최종 저작일
- 2016.07
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소개글
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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 분석 시설·기관의 조직 설립 배경과 목적
2. 시소와 그네의 일반환경과 업무환경
3. 시소와 그네의 휴먼서비스조직으로서 행정적 특성과 행정적 과제
4. 시소와 그네의 조직구조
5. 시소와 그네의 리더십 유형
6. 시소와 그네의 인사관리 방법
Ⅲ. 결론
본문내용
-서론
영도구 영유아통합지원센터의 설립목적, 주요 사업, 업무환경, 휴먼서비스 체계등을 파악하고 사회복지행정 조직의 근거한 업무 체제를 알아본다
-본론
1. 분석 시설·기관의 조직 설립 배경과 목적
1)시소와 그네의 설립·사업목적
(1) 영유아 아동에게 건강, 복지, 교육 환경을 제공하여 평등한 기회의 보장
(2) 만 0~7세 까지 영유아는 누구나 공평하게 양육, 교육하여 건강한 성인으로 성장하도록 도움
(3) 높은 희망을 위한 공평한 인생출발을 할 수 있도록 밀어줌
(4) 신체, 심리, 정서적으로 균형을 이룬 영유아로 함께 키워내자는 의미를 담고 있음
<중 략>
3. 휴먼서비스조직으로서 행정적 특성과 행정적 과제
인간에 대한 직접 서비스를 제공하는 것을 휴먼서비스라고 하는데, 시소와 그네는 영도구 저소득층 영유아 가정에 대한 지원을 주로 현금이나 현물지원에 집중되어 있던 그동안의 방식을 지양하고 영도구 내 저소득층 영유아 가정을 직접 시소와 그네 직원 5명이 방문하여 영아 건강체크, 예방접종지도, 양육자 정신건강 상담, 신체놀이지도 등의 프로그램을 통해 사람과 함께, 사람에 대해 직접적으로 일을 하는 휴먼서비스의 특성을 보여주고 있다.
서비스의 대상이 영도구 내 저소득층 가정의 영유아뿐만 아니라 양육자까지 포함되며 간접적 서비스가 아니라 직접 가정 방문을 통해 서비스가 제공되며 수급자가 참여한다는 점을 주목하여 볼 수 있다. 수급자가 참여하는 것에 대한 예로는 시소와 그네에서 제공하는 사업중 양육지원사업(자녀양육 상담, 아동정서행동상담), 영아건강관리프로그램, 임산부 통합지원사업(예비부모를 위한 교육, 임산부 건강관리 및 출산지원), 보육지원사업(교육중재 프로그램, 멘토링 프로그램), 소집단 부모교육(기초과정∙심화과정), 가족문화체험, 행복한 아버지 교실이 있다.
1) 인간존재의 가치와 도덕성
존재지향적 인간관- 개별 인간 존재를 각자 귀중하고 독특한 실재로 다룰 수 있는 서비스 행정을 구현하기 위해 시소와 그네에서는 저소득층 가정 영유아 뿐만 아니라 부모까지도 서비스를 제공하고 있다.
참고 자료
없음