진로발달이론, 진로지도의 필요성, 진로지도의 목표와 내용, 진로지도의 방법, 진로상담의 적용

목차

1. 진로발달이론
2. 진로지도의 필요성
3. 진로지도의 목표와 내용
4. 진로지도의 방법
5. 진로상담의 적용

본문내용

진로발달이론
1) 특성요인이론
개인의 흥미=직업의 특성
Parsons, Williams, Hull
객관적, 과학적 방법 (심리검사, 직무분석, 등)
▶ 진로지도상의 함의
학생의 특성 분석 위해 자료 요약∙종합
개인의 특성과 관련된 직업에 대한 사전학습
자신의 특성과 일의 특성을 연결시킬 수 있는 의사
결정 능력 함양

2) 욕구이론
부모-자녀의 관계 속에서 형성된 개인의 욕구
→ 직업군의 선택
▶ 친근한 부모-자녀의 관계에서 성장한 사람의 직업선택?
▶ 냉담한 부모-자녀의 관계에서 성장한 사람의 직업선택?

3) 성격이론
▶ Holland의 여섯가지 직업적 성격의 특성

4) 사회 이론
▶ 가정, 학교, 지역사회 등의 사회적 요인이 직업 선택과 발달에 영향을 미침

5) 의사결정이론
진로발달을 ‘직업정체감’ 을 형성해 가는 연속적인 과정
분화와 통합의 과정 → 개인의 자아 정체감이 형성
→ 직업 정체감의 형성에 중요한 기초요인이 됨
▶ 진로선택의 과정
탐색 → 구체화 → 선택 → 명료화 → 순응 → 개혁 → 통합

참고 자료

없음