[사회복지실천기술론] 임파워먼트 모델에 대해 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 임파워먼트란
1) 강점과 적응유연
2) 대화와 협동
3) 전문적 관계에 대한 시각
4) 클라이언트에 대한 시각
5) 역량
2. 임파원먼트 모델의 기본가정
3. 임파워먼트 모델의 특성
4. 임파워먼트 모델의 실천과정
1) 대화
2) 발견
3) 발달
5. 임파워먼트 모델의 실천적 함의

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
임파워먼트는 짧은 연혁에도 불구하고 다양한 영역에서 이미 매우 빈번히 사용되고 있는 용어로 자리 잡아 왔는데, 아직 통일된 개념으로 정리되지는 못하고 있다. 이는 이 용어를 어떻게 해석하고 사용하느냐 하는 입장에 따라 그 의미가 매우 다양하게 해석되기 때문이다. 우리나라에서도 임파워먼트는 강조하고자 하는 부분에 따라 권한부여, 능력고취, 또는 역량강화, 세력화, 등으로 다양하게 번역되고 있다. 따라서 본론에서는 임파워먼트 모델에 대해 논해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 임파워먼트란
임파워먼트란 용어는 힘이나 권위를 주는 것, 능력을 주는 것, 가능하게 하는 것, 허용하는 것 등으로 사전에서 풀이되고 있다. 사회복지실천에서 임파워먼트는 힘이나 자기결정을 구하는 사람들 스스로에 의해서만 개시되고 유지되어지는 반성적 활동과정으로 규정하면서 타인들은 이러한 과정을 단지 도와줄 수 있는 존재로서만 간주하고 있다. 클라이언트로 하여금 자기 삶에 대한 결정과 행위에 있어서 힘을 가질 수 있도록 돕는 것인데, 이는 클라이언트가 기존에 가지고 있는 힘을 행사하는데 방해가 되는 사회적 및 개인적 장애들의 영향을 감소시키고 힘의 사용에 대한 역량과 자신감을 증가시키고 환경으로부터 개인에게로 힘을 전환시킴으로써 가능하다. 사전적으로 Empowerment 용어는 능력고취, 세력화, 힘이나 권위를 주는 것, 가능하게 하는 것, 허용하는 것으로 풀이하면서 힘이란 것이 누가 누구에게 줄 수 있음을 함축하고 있는데, 사회복지실천의 임파워먼트는 힘이나 자기결정을 구하는 사람들 스스로에 의해서만 개시되고 유지되어지는 상호 연관적인 과정으로 규정하면서 타인들은 이러한 과정을 단지 도와줄 수 있는 존재로만 간주함으로 사전적 의미와 다소 거리를 두고 있다. 그리고 임파워먼트 개념은 학자들에 따라서 약간씩 다른 의미를 내포하고 있다. Parsloe(1996)는 임파워먼트를 사회복지서비스를 제공받는 클라이언트가 서비스의 내용과 범위에 관해서 통제성을 갖는 것이라고 정의한다.

참고 자료

엄명용(2005). 사회복지실천의 이해. 학지사.
박원우(1998). 임파워먼트 실천 매뉴얼. 시그마컨설팅그룹.
권진숙 외(2008). 사례관리의 이론과 실제. 학지사.