업무능력이 떨어지는 신입이나 연수생을 더 자극해서 노력공부케하는 문자메시지작성

목차

I. 서론과 상황
II. 조건
III. 문제 메시지 본문

본문내용

I. 서론과 상황
문자 메시지는 카톡도 마찬가지이지만, 효율적으로 사람들을 관리하는 수단이 된다. 여기서 소개할 상황은 업무능력이 떨어지는데 그다지 반성의 기미도 보이지 않는 사원 그것도 구체적으로 특정해서, 신입이나 연수생에 대해서 자극을 주기 위한 문자메시지 관리내용에 대해서 소개한다.

II. 조건
1, 자극을 줘야 한다
자극을 줘서 그렇게 업무 능력이 떨어지면 그만두게 할수도 있음에 대해서 주지시켜줘야 한다

2, 그러나 너무 상처를 줘서도 안된다

참고 자료

없음