살면서 중요한 관계에 있는 누군가의 의사소통에 실패한 경우(소위말싸움) 혹은 본인이 아니어도 둘 간의 대화에서 의사소통에 실패한 장면의 사례를 축어록으로 간략히 작성한 후 어느 부분에 문제가 있었던 것 같은지 지적해 보시오.

소개글

살면서 중요한 관계에 있는 누군가의 의사소통에 실패한 경우(소위말싸움) 혹은 본인이 아니어도 둘 간의 대화에서 의사소통에 실패한 장면의 사례를 축어록으로 간략히 작성한 후 어느 부분에 문제가 있었던 것 같은지 지적해 상술하였습니다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 본인 직장 사람들이 의사소통에 실패한 장면의 사례 축어록
2. 문제가 있었던 장면

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사람의 대인관계는 좁게는 가정에서 부모, 형제, 자매와의 관계를 시작으로 하여, 어린 시절에는 또래와의 관계, 학교에 들어간 후부터는 선생님 또는 친구와의 관계, 그리고 직장에 들어가서는 상사와 부하와의 관계, 고용주와 고용인과의 관계, 동료와의 관계, 고객과의 관계 등 수많은 관계를 거치게 되며 이러한 관계는 개인이 삶에 있어 중요한 의미를 지니는 한편, 다양한 역할을 거치게 한다. 사람이 일생동안 사회를 떠나서 그리고 타인과의 대인관계를 떠나서는 한 시도 살 수 없으므로 개인의 가지게 되는 이러한 관계는 그 규모와 형태가 아주 다양해진다. 이처럼 사람의 일생을 살아가면서 갖게 되는 대인관계가 매우 다양하기 때문에 이에 대한 개념도 많은 학자들의 관점에 따라 다양하게 정의되고 있다. 이를 종합하면 대인관계란 한 인간이 태어나서 매우 죽을 때까지 삶을 살아가는 동안 타인들과 관계를 맺고 상호작용을 하면서 느끼게 되는 타인에 대한 심리적인 감정 및 태도들의 종합이라고 할 수 있다.

참고 자료

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