사회복지사로서 재직 중인 사회복지기관에서 부정과 비리가 발견되었을 때 윤리적 관점에서 취할 수 있는 행동에 대하여 서술하시오

소개글

사회복지사로서 재직 중인 사회복지기관에서 부정과 비리가 발견되었을 때 윤리적 관점에서 취할 수 있는 행동에 대하여 상술하였습니다

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 사회복지사로서 재직 중인 사회복지기관에서 부정과 비리가 발견되었을 때 취할 수 있는 일반적 행동
2. 윤리적 관점에서 취할 수 있는 행동에 대한 견해

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
사회복지는 역사적으로 가치와 윤리를 기반으로 한 도덕적 원칙을 매우 중요하게 여겨왔고 이러한 도덕적 원칙은 사회복지를 전문적으로 발달시키는 토대가 되었다.
그래서 어느 분야보다 개인의 존엄성과 사회정의 등의 가치실현을 목적으로 하는 가치 기반의 실천 학문이라고 할 수 있다.
그러나 실제 현장에서는 주요가치들이 상충되고 현실적인 이해관계가 대립되면서 끊임없이 윤리적 갈등에 직면하게 된다.
따라서 사회복지사들은 어느 직종보다 도덕적이며 윤리적인 가치를 지향해야 하는 전문직이라고 할 수 있다.
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Ⅱ 본론
1. 사회복지사로서 재직 중인 사회복지기관에서 부정과 비리가 발견되었을 때 취할 수 있는 일반적 행동
사회복지기관이 행하고 있는 실천에 부정과 비리가 있거나 예산낭비에 불과할 경우도 있을 있으며 때론 원래 명시된 조직목표 및 정책에 거스르는 경향을 띨 수도 있게 된다.
이 때 사회복지사는 자신의 기관에 이러한 문제가 있을 경우 일반적으로 외부에 알리는 행동 즉 폭로를 하게 된다.
폭로는 조직 내부상의 문제들을 외부의 영향력을 가진 외부에 있는 사람들에게 알리는 행위라고 할 것이다.

참고 자료

장수미외, “사회복지실천론”, 학지사, 2012
김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006
김영란외, “실천적갈등상황에서 사회복지사들의 윤리적선택에 관한 연구” 사회복지연구, 2001
김민수, “사회복지사의 윤리적 민감성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”, 경성대, 2013