스키너&반두라 핵심개념정리, 예상문제풀이, 개념을 자신의 행동에 적용한 레포트

목차

Ⅰ. 스키너
1. 고전적 조건형성과 조작적 조건형성의 차이를 비교 설명하라.(예 제시)
2. 강화 계획의 종류를 설명하고 반응률이 가장 높게 일어나는 순서대로 나열하라.
3. 처벌을 올바르게 사용하는 4가지 원칙을 쓰시오.
4. 조작적 조건형성의 핵심개념인 수반성을 설명하고, 조작적 조건형성의 세 가지 요소를 자신의 행동의 예를 들어 설명하시오.

Ⅱ. 반두라
1. 반두라가 제안한 세 요인 상호결정론에 대해 설명하라.
2. 관찰학습의 4가지 기본과정을 간략하게 설명하라.
3. 자기효능감이 무엇인지 정의하고, 자기효능감의 네 가지 원천에 대해 설명하라.

본문내용

고전적 조건형성은 자극이 강화이며 그것은 행동을 선행한다. 예를 들자면 파브로브는 개에게 타액분비를 유발시키는 고깃덩어리와 이와는 상관없는 종소리 연합시켜 반복적으로 제시하여 무조건자극, 즉 고깃덩어리 없이 단지 종소리(조건자극)에 의해 타액분비(조건반응)을 유발하게 하였다.

그에 반해 조작적 조건형성은 제시되는 자극이 없이 방출되는 방응이다. 즉, 자발적으로 나타나는 행동이다. 유기체가 환경을 조작하는 과정에 있는데 그 과정 중 유기체는 “강화”라는 특정 자극을 만나게 되면 “조작”을 증가시킨다.(행동의 증가효과) 예를 들자면 쥐가 우연히 페달을 밟으면 음식이 떨어진다. 이러하면 쥐의 페달 밝기가 증가한다. 이는 강화에 의한 행동 증가로 보면 된다.

<중 략>

효과적인 행동 통제를 위해 사용되는 네 가지 강화계획이 있다. 반응률이 가장 높게 일어나는 순서대로 적어보자면 변동비율계획,고정비율계획,변동간격계획,고정간격계획,계속강화계획이다.

변동비율계획이란 변동된 반응비율에 따라 강화물이 불규칙적으로 주어지지만, 평균적으로는 일정한 횟수의 반응 뒤에 강화가 주어지는 강화계획이다.

고정비율계획이란 일정한 반응비율에 따라 강화물이 주어지는 것으로, 시간과는 관계없이 피험자가 하는 반응의 수에 근거한 강화계획이다.

변동간격계획이란 일정한 시간 간격 없이 우선적으로 강화물이 주어지는 것으로, 역시 피험자가 하는 반응의 비율과는 관계가 없이 변동된 시간에 따라 강화물이 제공된다.

고정간격계획이란 일정한 시간 간격마다 강화물이 주어지는 경우로, 피험자가 하는 반응의 수는 관계가 없다

3. 처벌을 올바르게 사용하는 4가지 원칙을 쓰시오.
처벌은 강화보다 비효과적이라고 스키너는 주장했지만 교육에서 처벌을 사용한다면 일관성을 유지하고 처벌에 대한 설명과 대안적 행동을 제시하고 바람직한 행동에 대한 강화와 함께 사용하며 처벌보다는 강화를 하는 것이 좋다고 설명했다.

참고 자료

없음