한국의 CEO 연구 - 유한양행

목차

1. 창업동기
2. 기업을 성장 사켜온 과정
3. 경영철학과 경영이념
4. 한국 기업사회(경제발전)에 미친 영향
5. 젊은 기업가들이 배울점(본인의 생각)

참고문헌

본문내용

1) 창업동기
- 유일한 박사의 유한양행 설립 동기
① 배경
: 유일한 박사는 1904년 그의 나이 9세에 미국으로 건너가 신문배달, 아르바이트 등 고학을 하며 헤스팅스 고등학교, 미시간 대학을 졸업하고 제네럴 일렉트릭(General Electic Co,)에 회계사로 입사 하였다. 그는 1919년 3.1 독립만세운동이 전해지자 필라델피아에서 "한인자유대회(韓人自由大會)"에 참석하며 애국 사상을 고취하게 되었다. 그는 일렉트릭사를 그만둔 후 대학시절의 친구인 월레스 스미드와 합작하여 1922년에 라.초이(숙주나물) 식품회사를 창립, 성공적으로 운영하기도 했다.
유일한은 1925 7월, 20년 만에 가족들을 만나기 위해 일시 귀국하였다. 그가 귀국할 당시(일제시대)의 상황에서 특히 선생의 눈길을 끈 것은 비참할 정도의 의학계의 후진성이었다. 철마다 찾아드는 돌림병과, 난무하는 엉터리 의사들 ,헤아릴 수 없을 정도의 각종 기생충, 결핵, 학질, 피부병 환자들이 있었지만, 그것들을 치료할 수 있는 적당한 약이 없다는 것을 목격하였다. 이러한 당시의 비참한 현실은 유일한에게 뜨거운 조국애의 감상을 일으켰다.

참고 자료

박헌준 「한국의 기업윤리」 박영사 2000. 9. 25
스톱삼성 http://www.stopsamsung.org/
유한양행 http://www.yuhan.co.kr
조선일보 1974. 4. 9
박재린 이종법 윤대혁 「기업윤리론」 무역경영사 2003. 8. 20
김성수 「지식경영사회의 기업경영 윤리론」 삼영사 2000. 11. 1
유한킴벌리 http://www.yuhan-kimberly.co.kr