[사회복지행정론] 사회복지 행정론 중 adhocracy 이론에 대하여 논술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정의 목적
2. 애드호크라시 이론의 개념과 의의
3. 애드호크라시 이론의 장단점
1) 애드호크라시 이론의 장점
2) 애드호크라시 이론의 단점
4. 애드호크라시 이론이 적합한 환경

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

서론
다원화된 현대 사회에서의 사회복지는 비단 경제적 빈곤계층 또는 사회 취약계층을 위한 물질적, 한시적 도움에 그치지 않고 다양한 분야에서 체계적이고 조직화된 전문 인력의 투입을 요구한다. 이에 사회복지 조직 역시 다양한 문제가 발생하는 현대사회의 요구에 맞추어 새로운 조직구조를 개발하고 시도한다. 막스 베버(Max Weber) 이후 이어져온 관료제가 대규모성, 복잡성 그리고 표준화된 고정적, 기계적 구조와 계층제적 구조를 갖고 있는데 반해 애드호크라시적인 구조는 신축성이 있고 적응도가 높으며 혁신적인 성격을 띤다고 할 수 있다. 따라서 관료제를 기계적인 조직에 비유한다면 애드호크라시는 유기체적 조직에 비교할 수 있다. 본문에서는 그 중 애드호크라시 이론에 대해 그 개념과 의의, 장단점까지 자세히 살펴보고자 한다. 그리고 이에 앞서 사회복지행정의 목적이 무엇인지 밝혀 이후 기술한 애드호크라시 이론이 적용 적합한 환경에 대해서도 판단하고자 한다.

참고 자료

사회복지조직과 애드호크라시의 변화전략에 관한 연구 = A Study on the Change Strategy of Adhocracy and Social Welfare Organization (안성환, 한영신학대학교 상담복지대학원,2010)
Temporaray Society(Warren G. Bennis & Philip E. Slater,New York : Harper & Row1968)
Future Shock(Alvin Toffler,Random House,1970)
Mintzberg on Management: Inside Our Strange World of Organizations(Henry Mintzberg,New York: Free Press,1989)
애드호크라시(유종해, 고시계사, 1987년)
New organizational designs: information aspects. Stamford(Travica, Bob,Ablex Publishing)