사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
- 최초 등록일
- 2016.10.27
- 최종 저작일
- 2016.10
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소개글
사회복지행정론 - 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 오늘날 사회복지조직에서 필요한 것
2. 조직의 직원개발 방법
3. 대표적인 사회복지사의 역할
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
오늘날 대부분의 사람들은 정신적, 육체적으로 힘들어하고 있다. 정신적, 육체적으로 어려움을 겪는 사람들의 증가는 오늘날 사회복지의 수요를 증가하게 만들고 있다. 그리고 사회가 발전함에 따라 사회복지 서비스에 대한 사람들의 기대와 욕구는 증가하고 있으며, 오늘날 사회복지행정 및 조직은 사회복지 서비스를 제공하는 주된 책임을 지고 있다. 이에 따라 최근에 사회복지행정에 대한 다양한 이론과 방법이 나오고 있다. 또한 조직의 수는 점점 증가하고 있으며 다양화되고 있다. 그러므로 오늘날의 크고 작은 많은 사회복지 조직들은 여러 가지 사회복지 서비스가 계획되고 전달되는 장소로서 사회복지의 성패를 가름하는 중요한 역할을 지니고 있다.
본문에서는 앞에서 말하고 있는 사회복지조직의 인사관리론에서, 직원개발의 방법에 대해서 살펴보도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 오늘날 사회복지조직에서 필요한 것
오늘날 사회복지조직에서 한 조직원을 인정하고 배려하는 상황속에서 많은 커뮤니케이션이 발생하게 된다.
참고 자료
다음 백과사전
김희정, 가족도 '경영'이 필수, "9월엔 가족과 놀아요", 머니투데이뉴스, 2014.09.09. http://www.mt.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2014090518052609321&outlink=1
엄명용, 사회복지실천의 이해, 서울: 학지사, 2000