성공하는 사람들의 7가지 습관– 4과 상호이익을 추구하라

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본문내용

1. 승-승 적 사고
합의, 해결이 서로에게 유익하고 만족을 주는 것
인생을 ‘협력의 장＇으로 보는데서 시작
제 3의 대안이 있다고 믿는데서 나옴 ( 더 높은 차원의 방식이 있다고 믿음)

2. 승-패 사고
승-승 사고에 대한 대안
리더십 스타일 : 권위주의적
대부분이 사고에 물들어 있고 가장 큰 영향력 제공이 ‘ 가족‘
가치 판단은 자신의 외부에 있음 : 비교를 통한 판단
협력이 아닌 ‘경쟁’을 통함 ex) 부모의사랑, 학교 성적, 운동시합, 법률…
협력이 아닌 경쟁은 역기능적 요소로 작용함

3. 패-승적 사고
승-패 사고보다 좋지 않다 : 기준이 없기 때문
협상에서 상대방에게 ‘양보‘ 또는 포기하는 ‘항복’으로 보여질 수 있다
리더십 스타일 : 과잉허용, 방만
문제점 : 자기 자신이 가진 감정을 묻어둔다
☞ 정신신체적 반응, 과민반응, 냉소주의 등으로 잘못 구현될 수 있다.

참고 자료

성공하는 사람들의 7가지 습관, 스티븐 코비(기업인) 저 김경섭 역 김영사 (2004 개정)

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대한 추종 등이라고 이해할 수 있다.네 번째 습관 - 상호이익을 추구하라상호 ... 이 책이 말하는 성공 비결인 7가지 습관은 적극적이고 주도적인 행동, 상호이익의 ... 성공하는 사람들의 7가지 습관'성공'이란 무엇인가?