여군모성보호제도

목차

1. 모성보호제도란
2. 모성보호제도 현황
3. 결론

본문내용

건강한 아이를 낳아 기르는 것이 여성 자신의 기본적 권리.
태어나는 아이의 인간 존엄에 부합되는 생존유지를 위한 기본적 조건.

근로 장소에서 여성을 특별히 보호하자는 목적을 가진 사회적인 조치.
현재 생리휴가, 산전 후 휴가, 육아휴직, 탄력근무제, 육아시간제 등이 존재함.

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국가별 여군 모성보호제도
양육기간 동안 무급휴직 처리되지만 군 병원은 무료로 이용할 수 있음
육아휴직 기간은 만 3년 동안 휴직 가능하지만, 만 3세까지 3년을 휴직할 수도 있고 아이가 만 8세 될 때까지 상기 3년을 분할해서 휴직 가능. (분할 횟수는 총 4회로 제한)
육아휴직 기간 중 아이가 사망할 시에는, 아이 사망 3주 후에 휴직기간 종료.

참고 자료

없음