[노동경제학] 한진중공업의 노사관계를 통해 바라본 문제점과 해결방안

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 한진중공업 사태의 원인
2. 한진중공업 사태의 발단
3. 한진중공업 사태일지
4. 희망버스 사건일지
5. 한진중공업 사태의 문제점

Ⅲ. 결론
1. 해결방안

본문내용

서론
한진중공업 사태 개요
- 대표적인 사회갈등
- 경영 악화로 인한 구조조정
지난 2010년 12월 경영 악화를 이유로 400명의 노동자를 정리해고 하면서 촉발, 이후 고공농성 희망버스사태 등 사회적으로 큰 이슈가 되기 시작하고 한진중공업의 횡포와 잘못된 경영 행태를 고발하고 사회적인 관심을 이끌어 냄.

현재 우리나라의 대표적인 사회갈등 중 하나인 한진중공업 사태는 지난 2010년 12월 경영 악화를 이유로 400여 명의 노동자를 정리해고 하면서 촉발되었다. 이에 반발한 해고 노동자들은 정리해고 철회를 주장하며 85호 크레인에서 고공농성을 시작하였다. 농성이 장기화 되면서 사회적으로 큰 이슈가 되기 시작했고, 급기야 희망버스가 등장하면서 한진중공업 사태는 더욱 미궁 속으로 빠져들게 되었다. 한진중공업의 횡포와 잘못된 경영 행태를 고발하고 사회적 관심을 이끌어 내겠다는 취지로 시작된 희망버스는 한진중공업의 정리해고 사태가 해결될 때까지 활동을 계속하겠다는 입장이어서 앞으로 더 큰 내홍이 예상된다.

참고 자료

없음