인도네시아 청년실업의 발생원인과 해소방안 - 청년실업과 아세안경제공동체 출범과의 연관성에 주목하여 -
*준*
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소개글
인도네시아의 청년실업 문제에 대해 자세히 다룬 보고서입니다.수십번의 검토와 수많은 참고문헌을 통해 객관적이고 정확한 분석을 하려 노력했습니다.
정성이 많이 들어간 보고서입니다.
목차
Ⅰ. 문제제기Ⅱ. 본론
1. 인도네시아 청년실업의 원인
2. 인도네시아 청년실업의 현황과 정부대책
3. 인도네시아 청년실업 해소방안
4. 청년실업 해소와 아세안경제공동체의 관계
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
본고에서는 인도네시아 실업 중에서도 청년실업에 집중하여 그 원인과 해소방안에 대한 주제를 다루고 있다. 이어서 곧 출범되는 아세안경제공동체가 인도네시아 청년실업의 해소방안과 연관성이 있음을 다루고 아세안경제공동체 싱가포르 필리핀 태국 말레이시아 미얀마 인도네시아 베트남 캄보디아 라오스 브루나이 등 동남아국가연합(아세안) 10개회원국이 2015년을 목표로 결성을 추진중인 경제 공동체. 출범하게 되면 10개국이 유럽연합(EU)처럼 단일 경제권이 된다. 제품, 서비스, 투자, 자본 및 고급인력의 자유로운 이동이라는 5대 원칙을 토대로 총 12개 서비스 분야를 서로 개방한다. 출범이 인도네시아 청년실업 문제 해결에 한걸음 나아갈 수 있는 디딤돌 역할의 가능성을 고찰하고자 하는 목적이 있다. 먼저, 청년실업 국제노동기구(ILO)는 청년 취업(Youth employment)과 청년실업(Youth Unemployed)의 기준을 15~24세로 하고 있으며, 본 논문에서의 청년취업과 청년실업 또한 15세~24세를 기준으로 할 것이다. 의 개념을 이해하고 넘어가자면 청년실업은 실업의 연령에 따른 하나의 유형이다.<중 략>
청년실업의 발생원인은 여러 복합적인 요소들이 작용하기 때문에 간단하게 정의할 수는 없다. 청년실업의 발생 원인이 다양한 만큼 그 원인을 바라보는 측면도 학자마다 여러 가지이다. 실업의 유형에 따라 자발적 측면과 비자발적 측면으로 나누어 보기도 하고 노동공급적 요인과 노동수요적 측면으로 분류하여 원인들을 규명하기도 한다. 인도네시아 청년실업의 원인 또한 간단하게 정의할 수는 없지만 크게 자발적 실업과 비자발적 실업으로 나눠 볼 수 있다. 자발적 실업이란 일할 능력을 가지고 있지만 임금수준이나 근무조건이 나쁘기 때문에 일할 의사를 가지고 있지 않은 상태를 말한다. 인도네시아의 20-24세 연령대에는 전문대학 혹은 대학교를 졸업한 고학력군이 속해있는 연령대이다. 이들은 사회 진출시 안정된 대기업을 선호하며 불완전취업상태로 흡수되기 보다는 차라리 자발적 실업을 택하는 경향이 있다.
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